瀑布模型开发过程基本上是[填空]的，便于管理，让开发人员变得规范，不随意。

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相关题目

【单选题】软件开发过程中，在用户与软件开发人员之间直到沟通桥梁作用的人员是：( )

① 程序员

② 测试人员

③ 系统分析员

④ 系统维护人员

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【判断题】为了更好地开发软件，开发人员越多越好。

① 正确

② 错误

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【判断题】需求评审人员主要由开发人员组成，一般不包括用户。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】数据字典可用于统一开发人员认识，提升系统开发效率与质量。

① 正确

② 错误

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【单选题】不随意注意又称为（）。

① 无意注意

② 有意注意

③ 有意后注意

④ 以上说法都不正确

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【多选题】下列属于不随意运动的是

① 舞蹈样运动

② 手足搐搦

③ 共济运动

④ 静止性震颤

⑤ 扑翼样震颤

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【简答题】无论选择的开发策略和开发方法是什么，管理信息系统的开发过程原则上可以分为[填空]、[填空]和[填空]三个阶段。

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【单选题】下列哪项内容不属于信息系统开发人员的组织工作（）。

① 专业要求与人员的确定

② 开发组织的建立

③ 开发任务的分工及开发工作的协调

④ 以上都不对

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【简答题】 [填空]是描述软件开发过程中各种活动如何执行的模型。

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【单选题】 2011年我国研究开发人员总量为288万人，居世界第（）位。

① 二

② 一

③ 四

④ 三

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随机题目

【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】若企业奉行关注客户的经营战略，则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能

① 支持企业变革

② 经济保障

③ 灵活性

④ 心理激励

⑤ 实现公益

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【单选题】以下不属于福利发展的趋势的有（）

① 从普惠制到重点针对核心人才的趋势

② 员工福利弹性化的趋势

③ 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势

④ 社会化的趋势

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【单选题】关于薪酬宽带的说法错误的是（）

① 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要

② 薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现

③ 宽带薪酬结构有利于职位的轮换

④ 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏

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【单选题】关于要素计点法，说法错误的是

① 是一种量化的评价方法

② 需要确定评价的岗位序列

③ 由各岗位的任职者界定薪酬要素

④ 对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的

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【判断题】在薪酬管理的过程中，外在薪酬越来越受企业的重视。

① 正确

② 错误

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【判断题】个人绩效激励计划既适合传统的制造业，也适合现代服务业。

① 正确

② 错误

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