【判断题】【消耗次数：1】
能力成熟度模型是改进软件过程的一种策略。
①
正确
②
错误
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【简答题】
能力成熟度模型并不是一个软件生命周期模型，它是改进软件过程的[填空]。
【简答题】
能力成熟度模型是在1986年由美国[填空]软件工程研究所提出的。
【简答题】
能力成熟度模型从低到高可分为哪几个等级？
【简答题】
简述能成成熟度模型的主要用途？
随机题目
【单选题】
许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是：
①
能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益
②
加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率
③
每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致
④
命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高
【单选题】
某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则？
①
责权对应原则
②
指挥链的指挥统一性原则
③
集权化原则
④
职务提高、职能分散原则
【单选题】
一个企业中处于较低管理层的管理人员所作的决策数量很多且很重要，在决策时受到的限制很少，则可能认为该企业（? ）
①
管理人员的素质较高
②
高层主管比较开明
③
组织集权程度较高
④
组织分权程度较高
【单选题】
某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案：
①
在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
②
更换一位能力更强的公司总裁
③
淘汰几种产品
④
各产品部实行自主管理