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【单选题】【消耗次数:1】
螺旋模型是一种将瀑布模型和( )结合起来的软件开发模型。
①
增量模型
②
专家系统
③
喷泉模型
④
变换模型
参考答案:
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相关题目
【判断题】
螺旋模型是在瀑布模型和增量模型的基础上增加了风险分析活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
螺旋模型的开发实施基本和( )模型相吻。
①
瀑布
②
再利用组装
③
螺旋
④
原型
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【单选题】
能力成熟度模型与瀑布模型类的过程模型不同,它是改进软件过程的( )。
①
一种策略
②
算法
③
程序
④
文档
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【判断题】
面向对象方法是一种主要基于喷泉模型的系统开发方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
常见的结构数据模型有层次模型、网状模型和( )。
①
联系模型
②
实体模型
③
关系模型
④
概念模型
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【单选题】
增量模型是什么驱动的模型
①
文档驱动
②
实现驱动
③
任务驱动
④
风险驱动
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【单选题】
螺旋模型是什么驱动的模型
①
文档驱动
②
实现驱动
③
任务驱动
④
风险驱动
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【判断题】
瀑布模型的最大优点是将软件开发的各个阶段划分得十分清晰。()
①
正确
②
错误
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【简答题】
瀑布模型是以文档为驱动、适合于[填空] 的软件项目的模型。
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【单选题】
模具模型是由参考模型和(??)生成的。
①
毛坯件
②
非参考模型
③
毛坯装配
④
实际模型
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随机题目
【单选题】
( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①
任职培训
②
初任培训
③
专任培训
④
技能培训
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【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①
英国
②
美国
③
德国
④
比利时
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【单选题】
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了( ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①
职务工资
②
等级工资
③
绩效工资
④
结构工资
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【单选题】
在学校培训中,( )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①
高等院校
②
中等学校
③
职业学院
④
行政学院
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于( ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①
内在激励
②
外在激励
③
正向激励
④
负向激励
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【单选题】
对于公共部门人才所要测评的要素来说,( )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
①
笔试
②
资质测试
③
评价中心技术
④
心理测验
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【单选题】
从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的( )。
①
结构工资制
②
职务级别工资制
③
职务等级工资制
④
绩效工资制
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【单选题】
我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是( )。
①
俸禄
②
品秩
③
薪级
④
等级
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【单选题】
( )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
①
人力资源政策
②
人力资源供求关系预测
③
人力资源制度
④
人力资源市场
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