【单选题】【消耗次数：1】
以文档作为驱动，适合于软件需求很明确的软件项目的生存周期模型是（ ）。
①
喷泉模型
②
增量模型
③
瀑布模型
④
螺旋模型
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相关题目
【简答题】
瀑布模型是以文档为驱动、适合于[填空] 的软件项目的模型。
【多选题】
关于软件生命周期模型，以下描述正确的是( )。
①
瀑布模型适合于需求不明确的软件项目。
②
对于软件需求在初始时不明确，但随着开发的进行逐步清晰的软件项目，很适合使用增量模型。
③
在软件开发中，使用快速原型模型，有助于开发人员得到明确完整的需求。
④
RUP是一种迭代模型。
⑤
RUP模型适合于面向对象软件的开发。
⑥
在瀑布模型中，阶段分界十分明显，前一阶段的工作完成后才可以开始后一阶段的工作。
【简答题】
增量模型又称为[填空]驱动的过程模型
【简答题】
适合于作为概念性数据模型的第二代数据模型是[填空]。
随机题目
【多选题】
在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是
①
绩效管理的最终目的是薪资发放
②
绩效管理不应对员工求全责备
③
绩效考核要做到考核主体多元化
④
绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中
⑤
绩效管理就是绩效考核
【单选题】
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①
厨房设备的破损应控制到最小
②
减少当前经营所需的费用
③
在销售费用的增加少于5%的前提下，于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④
接听电话迅速，必要时要记录电话信息
【单选题】
普兰和诺顿认为：仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略，收入增长需要的是特殊的客户价值主张，它包括
①
运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②
总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③
人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④
改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
【单选题】
绩效管理的四个环节依次是
①
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期