缺乏处理大型软件项目的经验。是产生软件危机的唯一原因。

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【判断题】【消耗次数：1】

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② 错误

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相关题目

【判断题】开发大型软件易产生疏漏和错误，往往是产生软件危机的原因之一。

① 正确

② 错误

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【多选题】产生软件危机的原因有如下几点( )。

① 软件开发过程未经审查

② 软件开发不分阶段，开发人员没有明确的分工

③ 所开发的软件，除了程序清单外，没有其他文档

④ 采用工程设计的方法开发软件，不符合软件本身的特点

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【判断题】软件开发人员对用户需求的理解有偏差,这将导致软件产品与用户的需求不一致,是产生软件危机的唯一原因。

① 正确

② 错误

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【判断题】用户对软件需求的描述不精确，往往是产生软件危机的原因之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】只有软件发生错误才是软件危机

① 正确

② 错误

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【判断题】缺乏有力的方法学的指导和有效的开发工具的支持，这往往是产生软件危机的原因之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】面对日益增长的软件需求，人们显得力不从心。往往是产生软件危机的原因之一。

① 正确

② 错误

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【单选题】软件工程管理对软件项目的开发管理，即对整个软件（）的一切活动的管理。

① 软件项目

② 生存期

③ 软件开发计划

④ 软件开发

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【判断题】软件工程学科出现的主要原因是软件危机的出现。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】造成软件危机的原因是什么？

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随机题目

【判断题】家庭深刻影响着我们的职业发展，它既影响我们内在特制的形成，也影响我们外在的抉择和行为。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据教材，职业生涯决策风格主要有（）。

① 冒险型

② 谨慎型

③ 防御型

④ 随机型

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【多选题】常用的职业生涯反馈评估可采用（）相结合的方法。

① 自我评估和他人评估

② 结果评估和过程评估

③ 外部评估和内部评估

④ 定量评估和定性评估

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【单选题】一般而言，短期反馈评估（）开展一次。

① 1～2个月

② 每半年或每年

③ 2～3年

④ 7～10

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【单选题】人的一生中所经历的职业经历称为（）。

① 职业生涯

② 职业周期

③ 职业锚

④ 职业生涯规划

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【判断题】职业生涯规划是万能的，只要有规划，职业生涯发展即可一帆风顺。

① 正确

② 错误

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【判断题】价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

① 正确

② 错误

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【多选题】工作关系现状可以从（）等方面来分析。

① 领导水平

② 薪金福利

③ 任职年限

④ 企业设施

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【多选题】决定职业声望高低的主要因素有哪些？（）

① 职业环境

② 职业期望

③ 职业功能

④ 任职者素质

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【单选题】（）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。

① 360 度反馈评估法

② PPDF法

③ 基于目标管理的反馈评估法

④ 自我评估

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