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【单选题】【消耗次数:1】
如需要3路模拟量输入1路模拟量输出,在S7-200系列PLC中应选( )模块。
①
EM222
②
EM235
③
EM223
④
EM243
参考答案:
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相关题目
【单选题】
ADC0804芯片能接受________路模拟量输入。
①
1
②
4
③
8
④
16
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【单选题】
ADC0809芯片能接受路模拟量输入。
①
1
②
4
③
8
④
16
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【单选题】
PLC的输入和输出量有开关量和模拟量两种。开关量I/O用最大I/O通道数表示,模拟量I/O点数用最大I/O点数表示。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
PLC的输入和输出量有开关量和模拟量两种。开关量I/O用最大I/O点数表示,模拟量I/O点数用最大I/O通道数表示。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
3. We cannot get an answeryet, for_______to that prob1em is stil1 underdiscussion.
①
action
②
strategy
③
solution
④
impact
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【单选题】
PLC的输人和输出量有开关量和模拟量两种。开关量I/ 0用最大I/ 0点数表示,模拟量I/ 0点数用最大I / 0通道数表示。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
PLC具有模数转换和数模转换功能,完成对模拟量的控制与调节。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
泵站的数据采集一般含开关量,模拟量和脉冲量().
①
正确
②
错误
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【单选题】
既可以接收、处理和输出模拟量,也可以接收、处理和输出数字量的计算机是()。
①
电子数字计算机
②
电子模拟计算机
③
数模混合计算机
④
专用计算机
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【判断题】
A/D转换器的任务是把模拟量转换为数字量。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①
优先效应
②
首因效应
③
后继效应
④
近期效应
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【判断题】
绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①
绩效考评必须定期进行
②
绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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【判断题】
绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
考核中的以偏概全,一好百好或一无是处,体现了近因效应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①
正确
②
错误
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【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①
真实性
②
针对性
③
及时性
④
主动性
⑤
适应性
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【多选题】
从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①
生产量
②
产品质量
③
销售量
④
原材料消耗率
⑤
销售费用
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【单选题】
绩效管理的主要目的在于
①
规模效益
②
系统地保障业绩目标的实现
③
评价
④
考核
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