【判断题】【消耗次数:1】
字节比较指令比较两个字节大小,若比较式为真,该触点断开。
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【单选题】 一个汉字的国标码可以用两个字节存储,这两个字节的最高位分别是()。
①  1和1
②  O和0
③  1和O
④  0和1
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①  正确
②  错误
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①  —32767~+32767
②  —32768~+32767
③  —32768~+32768
④  —32767~+32768
【单选题】 FX系列PLC中,比较两个数值的大小,用的指令是____。
①  TD
②  TM
③  TRD
④  CMP
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①  1和1
②  0和0
③  0和1
④  1和0
【判断题】 指令MOVBYTEPTR[BX],1000有错,错误为1000超过了一个字节的范围。
①  正确
②  错误
【简答题】 8086的指令队列为[填空1]个字节。
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①  A比B大
②  H比h小
③  F比D小
④  9比D大
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①  10
②  11
③  20
④  21
【判断题】 直接用标准差比较两个平均数代表性大小的前提条件是两个被比较的平均数相等。
①  正确
②  错误
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①  任职者
②  主管
③  计算机
④  互联网
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①  组织战略
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③  组织目标
④  组织资源
【单选题】 任职资格关注的应该是( ),而非任职者本身。
①  人的能力
②  工作
③  人的知识
④  组织目标
【单选题】 从组织的角度看,( )是组织最基本的活动单元。
①  工作
②  任务
③  权利
④  责任
【单选题】 提出“工作定额原理”、“科学选拔并培训工人”等科学管理的是( )。
①  穆斯特博格
②  宾汉
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【单选题】 “无边界组织”、“无边界工作”催生团队组织,其原因是( )。
①  工作高度职业化
②  组织扁平化发展
③  社会发展的结果
④  迅速应对外部环境变化
【单选题】 当工作分析完成了( )之后,就已经建立起了整个人力资源管理的核心。
①  工作说明书
②  工作描述
③  任职资格
④  工作权责
【单选题】 从组织角度来说,( )是人进入组织的中介。
①  专业
②  工作
③  能力
④  经验
【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
【单选题】 未来研究工作描述,更要关注( )特征。
①  灵活性和性格特征
②  团队、胜任力和人际关系
③  顾客、文化和角色
④  以上全部