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【判断题】【消耗次数:1】
使用顺序控制继电器指令时,可以在SCR段内使用FOR、NEXT或END指令。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
使用顺序控制继电器指令时,不能在SCR段内使用FOR、NEXT或END指令。
①
正确
②
错误
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【单选题】
FOR与NEXT指令总是成对使用的,FOR指令应放在NEXT的后面。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
状态继电器的S0~S999,只有在使用SET指令以后才具有步进控制功能,提供步进触点。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在顺序控制继电器指令中的操作数n,它所能寻址的寄存器只能是( )
①
T
②
S
③
M
④
SM
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【判断题】
LD指令和LDI指令的操作元件可以是输入继电器X、输出继电器Y、辅助继电器M、状态继电器S、定时器T、和计数器C、中的任何一个。
①
正确
②
错误
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【单选题】
PLC所有软继电器的触点可以( )次使用
①
256
②
无限
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【单选题】
PLC所有软继电器的触点可以( )次使用
①
有限
②
>256
③
无限
④
<2048
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【判断题】
如果只有EJP而无CJP指令时,则作为END指令处理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
END指令是主程序结束指令。
①
正确
②
错误
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【简答题】
指令JO NEXT 表示OF=[填空1]时转移。
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随机题目
【单选题】
在机械理解测验中给被试呈现的材料是?。
①
形式各异的木块
②
机械方面的工具
③
调查表
④
物理和机械方面的图画
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【单选题】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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【单选题】
面试中,所谓?原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是,从考生实际表现出发进行测评。
①
客观性
②
目的性
③
全面性
④
标准性
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【单选题】
结构效度与检验效度的人对?的理解有直接关系。
①
素质结构
②
素质内容
③
素质形式
④
测评工具
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【单选题】
?这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
①
心理测验
②
面试
③
纸笔测验
④
评价中心
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【单选题】
记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①
基础
②
程度
③
数量
④
广宽性
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【单选题】
以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力,而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?
①
能力倾向
②
能力
③
创造力
④
素质
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【单选题】
在面试中,主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问?。
①
你大学毕业后的第一个职业是什么?
②
你大学学的是什么专业
③
请谈谈你现在的工作情况
④
你喜欢什么运动
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【单选题】
以下哪项是以人为对象的职业?
①
户外作业型
②
管理与组织型
③
纯粹技术型
④
工作技术型
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【多选题】
根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①
结构化面试
②
单独面试
③
半结构化面试
④
压力面试和非压力面试
⑤
非结构化面试
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