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【简答题】【消耗次数:1】
什么是材料?
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相关题目
【简答题】
什么是材料的导热性?材料导热系数的大小与哪些因素有关?
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【单选题】
图示材料是一种什么样的视觉图像
①
真实化
②
组织化
③
类比化
④
形象化
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【判断题】
有什么样的原材料就制造什么样的产品,是输入决定了输出。
①
正确
②
错误
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【单选题】
活动中使用什么材料造桥比较适宜的?
①
卡纸
②
木板
③
铁块
④
塑料
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【多选题】
在音乐区应当投放什么类型的音乐材料
①
服装、道具
②
歌曲和器乐曲
③
彩色铅笔、彩带等
④
音乐游戏
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【单选题】
直接材料预算以什么为基础编制,并同时考虑到期初期末材料水平
①
财务预算
②
生产预算
③
经营预算
④
销售预算
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【简答题】
每个人说话时选择什么样的材料,遵循什么样的规则是不自由的,必须服从[填空]
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【单选题】
古代的语言学主要以什么为主要研究材料,不重视口语语言的研究?
①
历史
②
书面语
③
文学
④
哲学
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【单选题】
以下材料属于块状材料的是()
①
草棒和高粱秆
②
牙膏盖和谷物
③
泥和纸盒
④
羽毛和树叫
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【多选题】
某支架的材料牌号是HT200,下面关于该材料叙述正确的是
①
该材料属于灰铸铁
②
该材料的抗压强度是200Mpa
③
该材料的含碳量是0.2%
④
该材料的零件常常采用铸造毛坯
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随机题目
【判断题】
人力资源开发不具备无限可能性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国是折中制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①
人与事的关系
②
人与人的关系
③
事与事的关系
④
组织与人的关系
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【单选题】
下列哪一项不属于SWOT分析?
①
优势(Strengths)
②
劣势(Weakness)
③
机遇(Opportunity)
④
技术(Technology)
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
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