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【判断题】【消耗次数:1】
服务化转型能够延伸和拓展产品价值链,是制造企业提升市场竞争力的重要发展方向。。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在信息时代,信息技术已成为企业实现可持续化发展和提高市场竞争力的重要保障。
①
正确
②
错误
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【判断题】
市场细分能够帮助企业更有效地参与市场竞争,提高企业竞争力。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
对( )而言,工匠精神是推进创新发展、提高市场竞争力的内在动力。
①
A.国家
②
B.集体
③
C.企业
④
D.个人
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【单选题】
企业信息化可提升企业竞争力,以下哪项是提升企业竞争力的基础和前提,决定提升企业竞争力可能达到的最高水平?
①
人员信息化
②
技术信息化
③
管理信息化
④
观念信息化
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【判断题】
企业核心竞争力是企业的一般竞争力如产品竞争力、营销竞争力、研发竞争力等的统领。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
提升成都竞争力和辐射带动力的战略方向包括()。
①
A.更加注重构建全球创新网络和产业链、价值链体系
②
B.更加注重构建与世界城市相匹配的产业体系
③
C.更加注重城市综合功能的培育和提升
④
D.更加注重绿色、韧性、包容的环境
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【单选题】
在企业信息化建设过程中,以下哪项是提升企业竞争力的核心,决定企业竞争力能够达到的实际水平?
①
技术信息化
②
管理信息化
③
设备信息化
④
人员信息化
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【判断题】
并购企业双方价值链的互补性是并购后企业竞争优势的主要来源,为了识别和创造企业的竞争优势,主并企业对并购对象的选择要以提升企业价值链竞争能力为依据。( )
①
对
②
错
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【单选题】
数字化的制造业核心竞争力体现在面向制造业服务的()。
①
工业软件
②
基础软件
③
农业软件
④
服务软件
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【判断题】
工业软件推动着制造业生产模式和商业模式创新,是制造业拓展产业价值链的前提。。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
明兹伯格在“Structure in Fives”中,认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、( )和战略高层组成。
①
中间管理
②
环境
③
社会文化
④
技术结构
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【多选题】
组织构成的结构性维度包括:( )等。
①
规范
②
专门化
③
职业化
④
人员比率
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【多选题】
下列属于新劳动法的影响有:( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
部门设计的实质是( )。
①
设置部门
②
配置职权
③
进行管理业务重组
④
流程再造
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【单选题】
巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①
设施
②
关系
③
规则
④
制度
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【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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【单选题】
扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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