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【多选题】【消耗次数:1】
人工智能应用一定要深挖应用场景痛点需求,千万别把人工智能产业做成玩具产业转型升级版。人工智能应用场景选择应该考虑()几个方面。。
①
人工智能对产品和服务升级有无实质性的帮助
②
人工智能的研发成本
③
人工智能应用后的投入和产出比
④
人工智能应用后可能引发的各种风险
⑤
人工智能应用是否会触犯现有的法律法规和规章制度
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人工智能产业链条主要包括:基础技术支撑、( )、人工智能应用。
①
互联网应用
②
人工智能技术
③
智能平台建设
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【多选题】
人工智能下游应用场景众多,如( )等。
①
智能机器人
②
智能医疗
③
智能家居
④
无人驾驶汽车
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【多选题】
根据本讲,人工智能典型应用场景有()。。
①
人证的智能鉴真
②
线下服务机器人
③
在线智能客服
④
政务智能决策
⑤
社情智能监测
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【多选题】
人工智能技术广泛的应用场景包括()。。
①
短视频
②
智能交通
③
智能信号灯
④
无人驾驶
⑤
自动化生产线
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【多选题】
以下属于人工智能的下游应用场景的包括()。
①
无人驾驶汽车
②
智能家居
③
智能医疗
④
智能机器人
⑤
自然语言理解
查看完整题目与答案
【多选题】
以下属于人工智能的下游应用场景的包括()。。
①
无人驾驶汽车
②
智能家居
③
智能医疗
④
智能机器人
⑤
自然语言理解
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【多选题】
人工智能应用的成果包括( )。
①
提升风险
②
降低人工成本
③
提升服务效率
④
提升客户体验
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【多选题】
人工智能应用主要是指()。。
①
无人驾驶
②
工业4.0
③
脑科学
④
智能家居
⑤
智慧金融
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【单选题】
人工智能是否风险,()。
①
A.人工智能会发展出对人类恶意的感情
②
B.人工智能为了自我发展会恶意伤害人类
③
C.人工智能为了达成目标会不择手段
④
D.人工智能并不具备感情,因此不会有意做恶事
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【判断题】
“人工智能+”属于人工智能产业链中游。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①
国务院
②
各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③
各城市人民政府
④
工会与用人单位签订集体合同规定
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【单选题】
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
试用期
③
保守商业秘密
④
违约金
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【单选题】
可以实行不定时工作制的人员是( )。
①
医务人员
②
锅炉工
③
厨师
④
推销人员
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【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
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【单选题】
事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过( )解决争议。
①
调解
②
申诉
③
仲裁
④
诉讼
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【单选题】
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
以完成一定工作为期限的劳动合同
④
书面劳动合同
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【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
15日
②
1个月
③
2个月
④
3个月
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【多选题】
根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。
①
实行计件工作的人员
②
出租汽车司机
③
企业高级管理人员
④
外勤人员
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【单选题】
事业单位中被聘人员为大中专应届毕业生的,聘用合同的试用期最长为( )。
①
3个月
②
6个月
③
12个月
④
18个月
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【单选题】
人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )。
①
一个月
②
三个月
③
六个月
④
十二个月
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