【多选题】【消耗次数:1】
我国数字经济发展面临哪些形势?()。。
发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择
数据要素是数字经济深化发展的核心引擎
数字化服务是满足人民美好生活需要的重要途径
规范健康可持续是数字经济高质量发展的迫切要求
平台是数字经济发展的源动力
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【判断题】 发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。。
①  正确
②  错误
【判断题】 发展数字经济是把握新—轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。
①  正确
②  错误
【判断题】 产业数字化转型和发展是数字经济和高质量发展的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 产业是经济的核心,()是数字经济发展的核心,是政府发展数字经济的核心抓手。
①  A.产业数字化发展
②  B.军队现代化
③  C.一国两制
④  D.构建人类命运共同体
【单选题】 以下()具体表现为数字经济形态与现有体制对撞,规范健康可持续成为数字经济高质量发展的迫切要求。。
①  战略机遇期
②  起步拓展期
③  交织发展期
④  矛盾凸显期
【判断题】 产业数字化发展是推动数字经济和实体经济深度融合的战略路径。
①  正确
②  错误
【多选题】 党的十八大以来,推动()深度融合,建设数字中国、智慧社会,推进数字产业化和产业数字化,我国数字经济发展较快、成就显著。。
①  互联网
②  大数据
③  人工智能
④  数字经济
⑤  实体经济
【多选题】 我国数字经济发展存在的问题包括:()。。
①  产业基础能力不强
②  先进技术存在差距
③  国际化发展水平有待提高
④  法律制度环境不完善
⑤  数字经济发展不平衡
【多选题】 我国数字经济发展有哪些保障措施?()。
①  加强统筹协调和组织实施
②  加大资金支持力度
③  提升全民数字素养和技能
④  实施试点示范
⑤  强化监测评估
【多选题】 “十四五”期间我国数字经济发展的重点方向是()。。
①  加速数据要素价值化进程
②  推进实体经济数字化转型
③  着力提升产业基础能力
④  强化数字经济的治理能力
⑤  深化数字经济开放合作
随机题目
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①  正确
②  错误
【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
【单选题】 组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①  能级
②  等级
③  层级
④  级别
【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据
【单选题】 下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①  易于操作
②  经济高效
③  多项式信息交流
④  有利于教师作用的发挥
【单选题】 课堂培训不常用的方法是( )。
①  工作指导法
②  讲授法
③  研讨法
④  案例法
【判断题】 员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①  正确
②  错误