（）被称为打开第四次工业革命之门的钥匙。。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 数字经济

② 开放经济

③ 共享经济

④ 绿色经济

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【单选题】（）被称为打开第四次工业革命之门的钥匙。

① A.数字经济

② B.开放经济

③ C.共享经济

④ D.绿色经济

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【单选题】被称为第四次工业革命的时代的主要技术特点是（　）。

① 电气化

② 自动化

③ 机械化

④ 智能化

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【单选题】第四次工业革命的时间是（　　）。

① 1784

② 2045

③ 2013

④ 1969

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【多选题】第四次工业革命的特征是什么？

① A物理空间

② B网络空间

③ C生存空间

④ D生物空间

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【判断题】韩国第四次工业革命在举行的第四次会议上，通过了人工智能研发战略。

① 正确

② 错误

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【判断题】第四次工业革命是智慧革命，这次革命实现的技术底层是大数据

① 正确

② 错误

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【判断题】随着物联网及其服务的引入，制造业正在迎来第四次工业革命。

① 对

② 错

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【单选题】第四次产业革命以（）为中心。

① A、人工智能

② B、大数据

③ C、物联网

④ D、生命科学

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【单选题】第四次产业革命以（）为中心。。

① 人工智能

② 大数据

③ 物联网

④ 生命科学

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【单选题】根据《经济学人》杂志中对于第三次工业革命的观点，带动第三次工业革命的技术是

① A.机械技术

② B.电气技术

③ C.信息技术

④ D.交通技术

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【判断题】职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。

① 正确

② 错误

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】甑选程序中不包括的是（）

① 填写申请表

② 职位安排

③ 寻找候选人

④ 答辩

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【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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【单选题】通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )

① 员工培训

② 绩效考核

③ 人员招聘

④ 职业管理

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【单选题】按照考评范围与内容来分，可分为（）

① 单项考评

② 自我考评

③ 诊断性考评

④ 综合考评

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【单选题】职业生涯的探索阶段是在（）

① 从出生到14岁

② 15岁到24岁

③ 25岁到44岁

④ 45岁到65岁

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【单选题】基本工资的计量形式有（）

① 基本工资和辅助工资

② 计时工资和计件工资

③ 岗位工资和技能工资

④ 定额工资和提成工资

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【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】职业生涯的维持阶段是在（）

① 从出生到14岁

② 15岁到24岁

③ 25岁到44岁

④ 45岁到65岁

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