要实现从物理世界到数字世界的数字化映射，需要经过数据的采集、流动到存储等流程。。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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① 大型企业

② 中小企业

③ 互联网平台

④ 行业龙头企业

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【单选题】银行业数字化转型已进入（）的全面发力阶段,数字化转型需要全方位的变革。

① A.四期叠加

② B.四次数字化浪潮

③ C.智能化探索期

④ D.开放化成长期

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① A.数据

② B.系统

③ C.业务

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【判断题】数据化就是数字化，是相互等同的关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】数字化人才需要掌握的知识和技能有（）。

① A.新兴业务知识

② B.数字化经营管理

③ C.新兴技术

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① A.信息化建设就是数字化转型

② B.数字化转型就是数字化

③ C.数字化转型仅是信息化层面的自我革新

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【判断题】数字化后的视频和音频等多媒体信息数据量巨大不利于存储和传输，所以要以压缩的方式存储和传输数字化的多媒体信息。

① 正确

② 错误

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【多选题】数字化转型评估重点领域中的数字化组织管控的指标是（）。

① A.组织

② B.数字文化

③ C.流程

④ D.管控

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【多选题】数字化优化创新者是数字化转型的高级阶段，通过（）等技术，推动大数据分析。

① A.区块链

② B.机器学习

③ C.云计算

④ D.大数据

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【单选题】根据本讲，（）是打通数字世界和物理世界连接的关键环节。

① IT基础设施

② 物联网

③ 传感器

④ 信息处理中心服务器

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（）。

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引多少工作申请者比较合适？

① 1440

② 720

③ 360

④ 1880

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【判断题】面试方法可以全面测评个体的任何素质。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有权计划的激励效果是长期性的。

① 正确

② 错误

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【单选题】假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【判断题】对录用的应聘者要予以通知，对未被录用的则无需回复。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析的结果是职务说明书。

① 正确

② 错误

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【单选题】在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配：（）。

① 物化劳动；潜在劳动和流动劳动

② 潜在劳动；物化劳动和流动劳动

③ 流动劳动；物化劳动和潜在劳动

④ 物化劳动；流动劳动和固定劳动

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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