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【判断题】【消耗次数:1】
数字经济是继农业经济、工业经济之后的更高级经济阶段,它是以现代信息网络为关键生产要素。。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
数字经济是继农业经济.工业经济之后的更高级经济阶段,它是以现代信息网络为关键生产要素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
继农业经济、工业经济,人类进入以信息经济和健康管理为主流的银色经济时代。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数字经济是以使用数字化的知识和信息作为关键生产要素、以现代信息网络作为重要载体、以信息通信技术的有效使用作为效率提升和经济结构优化的重要推动力的一系列经济活动。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工业经济时代的主要基础设施包括()。。
①
水电设施
②
马路
③
铁路
④
机场
⑤
水渠
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【多选题】
低碳经济的核心是(),它是继农业革命、工业革命、信息革命之后,世界经济形态新出现的革命浪潮,即低碳革命
①
A低碳消费
②
B低碳产业
③
C低碳能源
④
D低碳技术
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【判断题】
数字经济是以知识为基础的经济,应用知识、添加创意为核心的经济。
①
正确
②
错误
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【判断题】
种养加功能复合模式是以种植业、养殖业、加工业为核心的种、养、加功能复合循环农业经济模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
畜牧业经济管理的内容大致可以分为畜牧业经济、畜牧业企业经济管理、畜牧工业企业经济管理
①
正确
②
错误
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【单选题】
四川在工业方面的部署是,要牢牢抓住()这个工业经济的“牛鼻子”。
①
A.科技
②
B.制造业
③
C.信息业
④
D.能源业
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【单选题】
生产经营大数据包括基础设施监测信息、生产过程监测信息、农业经济运行情况 监测信息、农产品市场监测信息等。( )
①
错误
②
正确
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随机题目
【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效面谈的内容有
①
工作业绩
②
行为表现
③
改进措施
④
新的目标
⑤
道德品质
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【多选题】
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①
被评价者本人
②
被评者上级
③
被评价者下级
④
被评价者同级
⑤
客户
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【单选题】
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①
偏态
②
正偏态
③
正态
④
负正态
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【单选题】
如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
①
上级考评与同事考评
②
外人考评与同事考评
③
自我考评与同事考评
④
下级考评与同事考评
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【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①
正确
②
错误
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