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【多选题】【消耗次数：1】
有哪些常见的记忆策略和技巧（）
① 复习
② 组块
③ 深层处理
④ 建立关联
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相关题目
【单选题】 短时记忆的容量是（ ）组块。
①  7±1
②  7±2
③  7±3
④  7±4
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【单选题】 处理顾客异议的技巧有哪些（ ）
①  为顾客异议提供方便
②  分析顾客异议
③  换位看待顾客异议
④  以上选项全部正确
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【多选题】 关联交易的公允性常见问题有（　　）。
①  关联交易定价政策不合理
②  关联交易定价变动频繁，合理性依据不足
③  关联购销价款结算违反合同协议，以正常购销方式掩盖实际上的违规占用资金
④  与关联方（尤其是控股股东）之间存在象征性金额或无偿的关联交易
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【单选题】 门店沟通的技巧有哪些（ ）
①  提示技巧
②  演示技巧
③  倾听技巧
④  以上选项全部正确
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【多选题】 记忆有哪些特点（）。
①  模糊性
②  选择性
③  规律性
④  深刻性
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【单选题】 处理顾客异议的策略主要有哪些（ ）
①  转化处理策略
②  以优补劣策略
③  以上选项全部正确
④  委婉处理策略
⑤  转折处理策略
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【多选题】 常见的沟通情境中的说话技巧有
①  赞美
②  说服
③  批评
④  拒绝
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【单选题】 语文学习，记忆的基本技巧是
①  记忆单位要适当，间隔要合理
②  完整的知识结构和合乎规律的联想能力
③  通过反复及时巩固
④  通过整理，把记忆的内容由繁化简，以简驭繁
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【单选题】 ( )常被描述成一种理解记忆的策略，其要旨在于建立信息间的联系。
①  复述策略
②  组织策略
③  计划策略
④  精加工策略
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【单选题】 （ ）常被描述成一种理解记忆的策略，其要旨在于建立信息间的联系。
①  复述策略
②  组织策略
③  计划策略
④  精加工策略
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随机题目
【判断题】 新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 领导者开发方法主要是通过自我意识培养。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与，并在事后获得系统、自觉的自我学习。
①  正确
②  错误
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【判断题】 教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通过相互作用分析培训后，要让学员尽量以父母的自我状态控制自己，并以父母的语调、姿态和行为对待别人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
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【多选题】 发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：（ ）。
①  人际互动
②  自我反省
③  强化
④  心象
⑤  顿悟
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【多选题】 与其他培训方法和技术相比较，计算机辅助教学的优势体现在：（ ）。
①  可以按受训者的反应呈现不同难度的学习材料
②  可自定进度
③  后勤工作很简单
④  跟踪受训者的学习进度，对终端机、培训者、教室等教学资源
⑤  使得受训者人际交往能力得到发展
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