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【判断题】【消耗次数:1】
中国共产党人精神谱系,集中彰显了中华民族和中国人民长期以来形成的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神。
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
习近平指出,中国人民具有伟大的创造精神、团结精神、梦想精神和( )。
①
斗争精神
②
奋斗精神
③
民族精神
④
时代精神
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【单选题】
习近平指出,中国人民具有伟大的创造精神、团结精神、梦想精神和( )。
①
斗争精神
②
奋斗精神
③
民族精神
④
时代精神
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【多选题】
中国人民在长期奋斗中培育、继承、发展起来的伟大民族精神包括( )。
①
伟大创造精神
②
伟大奋斗精神
③
伟大团结精神
④
伟大梦想精神
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【多选题】
中国人民在长期奋斗中,培育、继承、发展起来的伟大中国精神,包括( )
①
伟大创造精神
②
伟大奋斗精神
③
伟大团结精神
④
伟大梦想精神
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【多选题】
第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神主要包括哪几个时期?()
①
新民主主义革命时期
②
社会主义革命和推进社会主义建设
③
改革开放和社会主义现代化建设
④
中国特色社会主义新时代
⑤
资产阶级革命时期
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【单选题】
中国共产党弘扬伟大建党精神,在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系,这是一笔宝贵的财富和丰富的学习资源。下列未列入精神谱系之中的是( )。
①
延安精神
②
安吴精神
③
照金精神
④
西迁精神
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【单选题】
( )是中国共产党人精神谱系的历史源头和高度凝练。
①
建党精神
②
延安精神
③
红船精神
④
井冈山精神
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【多选题】
第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神中,社会主义革命和推进社会主义建设时期包括哪些内容?()
①
抗美援朝精神
②
“两弹一星”精神
③
雷锋精神
④
焦裕禄精神
⑤
大庆精神
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【多选题】
一百年来,为了实现中华民族伟大复兴,中国共产党团结带领中国人民创造了哪些成就?( )
①
A.浴血奋战、百折不挠,创造了新民主主义革命的伟大成就
②
B.自力更生、发愤图强,创造了社会主义革命和建设的伟大成就
③
C.解放思想、锐意进取,创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就
④
D.自信自强、守正创新,创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就
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【多选题】
照金精神是中华民族伟大精神的继承和弘扬,包括哪些内容?()
①
照金精神,继承和弘扬了中国人民的伟大创造精神
②
照金精神,充分体现了中华民族自强不息、艰苦奋斗的精神
③
照金精神,充分体现了中华民族追求梦想的精神
④
弘扬照金精神,推进中国特色社会主义伟大事业
⑤
照金精神是中国共产党人精神谱系的重要组成
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随机题目
【单选题】
李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作( )。
①
头脑风暴法
②
PEST分析法
③
德尔菲法
④
目标管理
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【单选题】
进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
①
确定自己的志向
②
进行自我评估
③
制订行动计划与措施
④
职业评估与反馈
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【单选题】
某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①
监督
②
思考
③
控制
④
倾听
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【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①
监督
②
倾听
③
命令
④
控制
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【单选题】
李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是( )。
①
谋士
②
实施人员
③
领导
④
挑战者
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【单选题】
小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①
权力文化
②
角色文化
③
任务文化
④
个人文化
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【单选题】
在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
①
主要询问他们学习过程中遇到的大问题,琐碎问题可忽视
②
对于学员提出的问题,应直接告诉他们该如何做
③
事先将需要提问的问题罗列出来
④
保持平易近人的态度
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【单选题】
下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①
小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②
王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③
小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
④
姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
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【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战
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【单选题】
书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①
递送给哪些人
②
他们会提出何种反驳论点及论据
③
他们对这个议题是否事先有所了解
④
如何组织这份文件
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