传统文化转化和创新性发展的意义，主要表现为（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 有利于树立民族自信心、自豪感

② 有利于弘扬传统文化的价值魅力和时代风采，塑造积极健康的公民人格

③ 有利于对优秀传统文化进行保护和继承

④ 有利于对优秀传统文化进行发展和创新

⑤ 有利于解决好人与自然的关系

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【判断题】传统文化价值魅力、时代风采的再认识和再发现，有利于树立民族自信心、自豪感。

① 对

② 错

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【多选题】通过继承优秀传统文化中的（）理念，有利于解决好人与自然的关系，建设生态文明，与西方社会一直陷于误区的“人类中心主义”划清界限。

① 去粗取精

② 去伪存真

③ 道法自然

④ 天人合一

⑤ 推陈出新

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【单选题】文言文是中华民族传统文化的象征，学习文言文有利于传承中华传统美德。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】棉花育苗移栽具有有利于解决两熟矛盾、有利于棉花早熟、高产、优质、有利于克服不良环境的影响、有利于提高冬作物的产量、有利于节省棉种并降低生产成本。

① 正确

② 错误

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【单选题】中西方文化结合有利于（）

① A创造

② B稳定

③ C和谐

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【单选题】（）是指它有利于企业经营资源的利用，有利于消费者的认同，以及有利于企业的公关关系。

① 企业形象策划的外部功能

② 企业形象策划的功能

③ 企业形象策划的内部功能

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【单选题】（）有利于建设生态文明和绿色家园。

① 家族情感纽带的伦理价值

② 修齐治平、天下兴亡的家国情怀的集体主义价值和人格魅力

③ 道法自然、天人合一和田园生活的生态价值追求

④ 中庸、和谐与大同的共同理想和人格魅力

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【单选题】温度（），将有利于解吸的进行。

① 降低

② 升高

③ 变化

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【判断题】一夫一妻制有利于婚姻的稳定和婚姻制度的提高，有利于家庭的和睦、团结、稳固和家庭功能的实现，有利于子女的健康成长。

① 正确

② 错误

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【单选题】注册后的品牌有利于保护（）。

① 商品所有者

② 资产所有者

③ .消费者

④ 品牌所有者

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【单选题】（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应

② 首因效应

③ 后继效应

④ 近期效应

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【判断题】绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下关于绩效考评的特点描述不正确的是

① 绩效考评必须定期进行

② 绩效考评是一个过程，不是简单的行为

③ 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

④ 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

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【判断题】绩效考核方法主要有三大类型：特性取向型、行为取向型、动机取向型。

① 正确

② 错误

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【判断题】考核中的以偏概全，一好百好或一无是处，体现了近因效应。

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

① 正确

② 错误

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【多选题】为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有

① 真实性

② 针对性

③ 及时性

④ 主动性

⑤ 适应性

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【多选题】从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

① 生产量

② 产品质量

③ 销售量

④ 原材料消耗率

⑤ 销售费用

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【单选题】绩效管理的主要目的在于

① 规模效益

② 系统地保障业绩目标的实现

③ 评价

④ 考核

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【单选题】关键事件法的缺点是

① 无法为考评者提供客观依据

② 不能做定量分析

③ 不能贯穿考评期的始终

④ 不能了解下属如何消除不良绩效

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