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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
文化数据分享增值要推动()之间的文化数据分享增值。
①
不同国家
②
不同地域
③
不同层级
④
不同平台
⑤
不同主体
参考答案:
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相关题目
【多选题】
按照服务目的不同,数据流通平台可分为
①
政府数据开放平台
②
企业数据开放平台
③
数据交易市场
④
D数据研发市场
⑤
数据废气交易市场
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【单选题】
强调不同的文化具有不同的伦理实践主张的理论是
①
民族中心主义
②
文化相对主义
③
文化认知理论
④
文化进化论
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【单选题】
()指幼儿对更大范围的本社区、本城市、本民族、本国家产生认可和接纳的感受,同时也包含对不同社区、不同城市、不同民族、不同国家之间差异的接纳感受。
①
尊重
②
文化归属感
③
接纳
④
同理
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【判断题】
文化层次不同,人们的需要层次也会不同
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同的管理模型可能导致不同的数据类及数据流程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据疫情的分布,不同地区、不同时期对预防接种要求不同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指企业向世界范围内不同国家和地区的市场提供不同的产品,以适应不同国家或地区市场的特殊需求。
①
产品标准化策略
②
市场细分
③
产品差异化策略
④
产品延伸
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【判断题】
6、报刊论战是指持有不同主张的报纸就相关问题,以激烈的言辞攻击对立派的立场,通常发生在不同政党、不同派别或不同国家的报纸之间。
①
正确
②
错误
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【判断题】
复杂人假设认为,一个人在不同年龄、不同时间和不同地点会有不同的表现。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
台湾关于“公务员法”的基本概念、对象、主要原则等,尚缺乏统一的规定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
香港廉政公署作为专门的反贪污机构,致力于政法、教育、预防三管齐下,标本兼治,肃贪倡廉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国有企业不仅能够促进产业结构升级和国民经济健康发展,还能够实现部分政治和社会稳定的功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
澳门公职人员的任用方式分为委任和聘用两种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从企业主体上看,国有企业资本全部或部分由国家投入,其全部或主要股份归国家所有。
①
正确
②
错误
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【判断题】
台湾地区的公务员制度发展起步早,时间长,有不少经验值得借鉴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中华人民共和国公务员法》的正式实施,标志着我国国家公务员制度正式建立。
①
正确
②
错误
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