【多选题】【消耗次数：1】
根据本课程，职务发明包括（）。
①
离退休一年内的个人发明创造
②
利用了本单位的物质技术条件完成的发明创造
③
退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造
④
履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明
⑤
在本职工作中作出的发明
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相关题目
【单选题】
在职人员在本单位所作的发明创造
@@ 在本职工作中所作出的发明创造
@@ 履行本单位交付的工作之外所作的发明创造
@@退休后作出的与其在原单位承担的工作有关的发明创造
①
甲公司的名称
②
乙或者丙的姓名
③
甲公司的名称和乙与丙的姓名
④
乙和丙的姓名
【单选题】
退职、退休或者调动工作后（ ）内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明。
①
．1年
②
．3年
③
．《发明奖励条例》
④
．2年
【单选题】
根据我国专利法的规定，履行本单位交付的本职工作以外的任务完成的发明创造为（ ）
①
A.合作发明创造
②
B.委托发明创造
③
C.职务发明创造
④
D.非职务发明创造
【单选题】
甲公司职工乙下岗一年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明W，与此同时，甲公司也完成了同样的发明W。你认为乙的发明W是?
①
职务发明
②
非职务发明
③
协作发明
④
委托发明。
【单选题】
下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造？
①
在职人员在本单位所作的发明创造
②
在本职工作中所作出的发明创造
③
履行本单位交付的工作之外所作的发明创造
④
退休后作出的与其在原单位承担的工作有关的发明创造
随机题目
【单选题】
（ ）的基础观点是：当一个人作出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
①
需要层次论
②
双因素激励理论
③
公平理论