【单选题】【消耗次数:1】
以下()的特性表现为不可移动。
在途资源
在线资源
在地资源
在场资源
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相关题目
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】 下列哪种资源不可以看作等同资源?
①  各台打印机
②  各个文件
③  磁盘各扇区
④  主存各块
【多选题】 资源危机”主要表现在()
①  A非再生性资源的枯竭、短缺、污染
②  B非再生资源的保护
③  C可再生性资源的锐减、退化、濒危
④  D可再生资源是取之不尽用之不竭的
【单选题】 以下哪一资源被经济学家称为第一资源( )。
①  自然资源
②  资本资源
③  信息资源
④  人力资源
【多选题】 经营资源中的无形资源包括()。
①  技术资源
②  组织资源
③  商誉
④  人力资源
⑤  财务资源
【多选题】 经营资源中的无形资源包括( )。
①  技术资源
②  组织资源
③  商誉
④  人力资源
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【多选题】 经 营资源 中的无形资源包括 ?
①  技术资源
②  组织资源
③  . 商誉
④  人力资源
⑤  . 财务资源
【单选题】 在计算机系统资源中,CPU属于哪种资源?
①  程序资源
②  物理资源
③  等同资源
④  虚拟资源
【单选题】 在默认情况下Project的资源视图中的某些资源显示为红色,则表示该资源
①  已被分配
②  分配不足
③  分配过度
④  特殊资源
随机题目
【多选题】 甲公司超标排放大气污染物,致使工厂附近农民W种植的果树大量死亡。W向当地环保部门G投诉,要求查处甲公司。关于本案的法律责任,以下选项正确的有
①  G依法对甲公司的超标排放行为处以罚款等行政措施
②  G可以依法要求甲公司赔偿W的损失
③  其他的公民、法人或者组织有权向上级机关或监察机关举报甲公司污染环境的行为
④  W可以依法向人民法院提起侵权损害赔偿诉讼
⑤  W可以向人民法院提起公益诉讼
【单选题】 某企业违反法律规定,在未取得排污许可证的情况下排放污染物,被责令停止排污,但该企业拒不执行,继续排放污染物,下列表述正确的是?
①  县级以上人民政府环境保护主管部门可以对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以拘留
②  情节较轻的,由县级以上人民政府环境保护主管部门处以拘留
③  由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以拘留
④  处以拘留后,不再予以其他处罚
【判断题】 对因环境污染引起的赔偿责任和赔偿金额的纠纷所做的处理,当事人不服可提起行政诉讼。
①  正确
②  错误
【判断题】 跨行政区域的环境污染和生态破坏的防治,由县级以上人民政府协调解决。
①  正确
②  错误
【判断题】 由于不可抗拒的自然灾害导致的环境污染损害,免予承担责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 某县环保局直接负责的主管人员指使他人篡改、伪造监测数据,该直接负责的主管人员应承担的行政责任有
①  记过
②  拘留
③  记大过
④  降级处分
⑤  罚款
【多选题】 G化工厂发生重大污染事故。经查,L环评机构在其编制的环境影响报告书中隐瞒G采取落后生产工艺的事实,此外,L还编造了附近居民“坚决支持”该项目的公众调查结论。L环评机构可能承担的法律责任有
①  降低资质等级
②  吊销资质证书
③  对其负责人予以行政拘留
④  处以所收费用一倍以上三倍以下的罚款
⑤  构成犯罪的承担刑事责任
【多选题】 无过错责任的免责条件是
①  战争行为引起
②  不可抗拒的自然灾害引起
③  第三者的故意引起
④  受害人自身引起
⑤  第三者的过失引起
【单选题】 关于非法处置进口的固体废物罪,下列选项正确的是?
①  属于结果犯
②  属于行为犯
③  非法处置境内的固体废物也构成本罪
④  本罪并处罚金适用于5年以上l0年以下有期徒刑
【单选题】 当环境污染和生态破坏造成国家重大损失时,国家有权行使民事索赔权,该权利属于?
①  开发利用环境与资源及其相关行为许可权
②  国家环境与资源损害民事索赔权
③  开发利用环境与资源监督管理权
④  规章制定权、行政强制权与行政处罚权