根据本课程，最新修改的《中华人民共和国专利法》将法定赔偿额度上限提升至了（）万元。

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【单选题】根据本课程，第三次修改的《中华人民共和国专利法》将专利的法定赔偿数额上限提升至（）万元。

① 50

② 100

③ 300

④ 500

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【单选题】根据本课程，最新修改的《中华人民共和国专利法》的制度进步体现在（）方面。

① 计算机软件专利

② 实用新型发明

③ 医药专利

④ 外观设计

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【单选题】根据本课程，我国现行的《中华人民共和国专利法》是（）制定的。

① 2000年

② 2008年

③ 1992年

④ 1984年

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【单选题】《中华人民共和国专利法》颁布于（）。

① A.1949年

② B.1984年

③ C.1985年

④ D.1898年

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【单选题】《中华人民共和国专利法》颁布于（）。

① A.1949年

② B.1984年

③ C.1985年

④ D.1898年

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【单选题】根据本课程，第二次修改的《中华人民共和国专利法》是参照（）进行的补充的和完善。

① WTO自由贸易原则

② 《TRIPS协议》

③ 《WTO协定》

④ 《政府采购协议》

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【判断题】根据本课程，第三次修改的《中华人民共和国专利法》采取了“混合新颖性”的标准。

① 对

② 错

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【单选题】中华人民共和国《专利法》是从（）年开始实施的

① 1985

② 1983

③ 1984

④ 2001

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【判断题】根据本课程，第三次修改的《中华人民共和国专利法》删除了了对遗传资源的保护的规定。

① 对

② 错

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【判断题】《中华人民共和国专利法》已经完善了惠益分享机制的跟进。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

① 全面性和完整性

② 相关性和有效性

③ 可操作性和精确性

④ 公正性和客观性

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【单选题】在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

① 计件的依据

② 计件工资制

③ 劳动定额

④ 劳动定额标准

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【单选题】公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

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【单选题】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

① 具有单一性

② 具有较大的灵活性

③ 具有多样性

④ 是补偿性的劳动报酬

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【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

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【单选题】选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。

① 工作适用性

② 管理成本

③ 工作实用性

④ 成果效用

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【单选题】员工直接薪酬不包括（）。

① 基本工资

② 员工福利

③ 奖金

④ 补贴

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【单选题】一名员工的绩效的多维性不包括（）。

① 质量指标

② 出勤率

③ 团队合作

④ 动态性

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【单选题】有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

① 绩效改善

② 绩效反馈

③ 绩效面谈

④ 绩效诊断

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【单选题】（）不是由考评者的主观性带来的。

① 对比偏差

② 评价标准误差

③ 自我中心效应

④ 后继效应

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