要推动高校深化薪酬制度改革，扩大（）自主权。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 培训

② 薪资

③ 考评

④ 分配

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【单选题】解决学校办学自主权不足的问题，需要进一步扩大

① 办学自主权

② 教育投资

③ 校区面积

④ 政府职能

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【单选题】赋予自由贸易试验区更大改革自主权，探索建设（）。

① 自由贸易区

② 自由贸易城

③ 自由贸易市

④ 自由贸易港

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【单选题】党的十九大报告指出，深化农村土地制度改革，完善( )制度。

① 承包地“三权”分置

② 适度规模经营

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① 混合组织结构

② H型组织结构

③ M型组织结构

④ U型组织结构

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【判断题】就目前而言，国有企业缺乏人事的自主权。

① 正确

② 错误

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【判断题】权利主体迫使权力客体违背意愿行事，因此权力对象没有自主权。

① 正确

② 错误

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【单选题】患者的自主权或决定权在哪种情况下有效（）

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【判断题】自主择业意味着个人可以随心所欲，组织没有用人的自主权。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的职称制度尚不完善，还需进一步深化职称制度改革工作。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国在加快推进农业转移人口市民化方面，提出要深化户籍制度改革，重点推进城区人口（）以上大城市的户籍制度改革，加快长期稳定居住和就业人群的落户进程。

① A.50万

② B.100万

③ C.200万

④ D.500万

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【单选题】拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )

① 筹划与准备阶段

② 宣传与报名阶段

③ 考核与录用阶段

④ 岗前教育与安置阶段

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【单选题】按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（）

① 时间定额

② 产量定额

③ 看管定额

④ 服务定额

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【单选题】依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

④ 评分法

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【单选题】甑选程序中不包括的是（）　　

① 填写申请表

② 职位安排

③ 寻找候选人

④ 答辩

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【多选题】人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。

① 岗前培训

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【单选题】员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（）

① 对象分析法

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【多选题】工作分析的主要方法有（）

① 观察分析法

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⑤ 记实分析法

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【多选题】因素分解综合评判法的特点是（）

① 先积“零”成“整”

② 再化“整”为“零”

③ 先化“整”为“零”

④ 再积“零”成“整

⑤ 统一进行评判

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