在99703份调查问卷中，从参与调查者身份角度看，（）占比最高。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 奶奶

② 爷爷

③ 母亲

④ 父亲

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】在调查问卷设计中，由调查者提出一系列问题，并同时向被调查者提供一组答案，由被调查者从中选择，这是哪一种问卷类型？

① 开放型

② 封闭型

③ 混合型

④ 多选型

查看完整题目与答案

【单选题】判断调查问卷科学性的标准是（）

① 问题是否紧扣调查主题

② 问题是否为被调查者接受

③ 提问形式是否合理

④ 问题是否通俗易懂

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于调查问卷结构的是（）

① 标题

② 填写说明

③ 被调查者的基本情况

④ 客体内容

⑤ 结束语

查看完整题目与答案

【判断题】一份完整的调查问卷需有调查说明、填表说明、被调查者的基本情况、调查内容本身和电子计算机编码五方面的内容。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】送发问卷也称（），它是调查者将问卷送发给被调查者，被调查者按规定填答后，再由调查者取回问卷。

① 自填问卷

② 开放式问卷

③ 邮政问卷

④ 留置问卷

查看完整题目与答案

【单选题】送发问卷也称（）,它是调查者将问卷送发给被调查者，被调查者按规定填答后，再由调查者取回问卷。

① 自填问卷

② 开放式问卷

③ 邮政问卷

④ 留置问卷

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )是间接调查，即被调查者填写问卷是在调查者不在场的情况下进行的，即调查者与被调查者一般不见面。

① 问卷调查法

② 访问调查法

③ 市场调研法

④ 观察调查法

查看完整题目与答案

【多选题】采用邮寄调查法，要注意调查问卷的设计，运用于询问的适宜形式有

① 一对比较法

② 图表比较法

③ 图解评价量表法

④ 项目核对法

查看完整题目与答案

【判断题】在网络调查问卷的设计当中应注意，问题的数量不宜超过2小时。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】作调查问卷设计时，应当注意采用口语以适应文化层次不同的调研对象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要是进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，一般适于采用（）组织形式。

① 集权式

② 分权式

③ 均权式

④ 不确定

查看完整题目与答案

【单选题】战略管理的基础工作是（）。

① 决策

② 预测

③ 计划

④ 组织

查看完整题目与答案

【单选题】提出组织的定义是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人是社会系统学派的代表人物（）。

① 韦伯

② 巴纳德

③ 厄威克

④ 古利克

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪种方法具有“匿名性”的特点？（）。

① 特尔菲法

② 哥顿法

③ 头脑风暴法

④ 群众评议法

查看完整题目与答案

【单选题】在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。

① 需要

② 可能

③ 需要和可能

④ 必要的利润

查看完整题目与答案

【单选题】企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

① 利润目标

② 顾客之上

③ 融入社会责任

④ 满意利润

查看完整题目与答案

【单选题】戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

① 企业目标

② 主要目标

③ 次要目标

④ 并行目标

查看完整题目与答案

【单选题】当企业外部环境比较稳定，预测可信度较高，部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现，权力分配可以体现（）的特点。

① 集权

② 分权

③ 均权

④ 授权

查看完整题目与答案

【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

① 4人以下

② 4～8

③ 8～10

④ 10～15

查看完整题目与答案

【单选题】行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

① 因人设职

② 量才使用

③ 因才施教

④ 因人设岗

查看完整题目与答案