我国的（）学历教师存量过大，和教师学历结构需求还存在很大的差距。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 职高

② 技校

③ 中专

④ 大专

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【单选题】药物剂量过大所致的不良反应是

① 副作用

② 毒性反应

③ 变态反应

④ 继发反应

⑤ 以上都不对

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【单选题】泄露量过大会影响液压元件和系统的正常工作。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】沙丁胺醇剂量过大引起手指震颤的原因是

① 激动骨骼肌β2受体

② 激动骨骼肌N２受体

③ 阻断中枢多巴胺D２受体

④ 激动中枢胆碱受体

⑤ 阻断骨骼肌β2受体

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【判断题】参加导游资格考试必须具有初中、中专或以上学历

① 正确

② 错误

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【判断题】多媒体教学的缺点之一是信息量过大，学生难以消化。

① 正确

② 错误

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【单选题】硫酸镁治疗妊娠期高血压疾病剂量过大时，最先出现的毒性反应

① 头晕、血压过低

② 呼吸减慢

③ 心率减慢

④ 膝反射减退

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【单选题】与西方发达国家相比，我国品牌发展还存在的差距不包括（）

① 品牌知名度不高

② 品牌国际化进程过快

③ 品牌自主创新能力有待加强

④ 品牌资产价值有待提升

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【单选题】根据《旅行社条例》从事领队业务应当具备相应的学历是指（）

① 高中学历

② 中专学历

③ 大专学历

④ 大专以上学历

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【单选题】 33.用药剂量过大或时间过长时，可引起急性肾功能衰竭的拟肾上腺素药是：( )

① 去甲肾上腺素

② 肾上腺素

③ 异丙肾上腺素

④ 多巴酚

⑤ 间羟胺

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【判断题】二次世界大战以后，学历教育与非学历教育的界限逐渐淡化。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】 “一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的（）高。

① 相关性

② 准确性

③ 简易性

④ 公正性

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【判断题】科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理法是管理专家德鲁克提出的，它主要是以X理论为假设基础的。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工自我考核容易出现偏差，因此，通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效面谈的内容有

① 工作业绩

② 行为表现

③ 改进措施

④ 新的目标

⑤ 道德品质

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【单选题】如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

① 上级考评与同事考评

② 外人考评与同事考评

③ 自我考评与同事考评

④ 下级考评与同事考评

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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