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【单选题】【消耗次数:1】
精细化管理的关键在于( ),具体表现为检查与落实。
①
精细化
②
执行力
③
过程管理
④
细化管理
参考答案:
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相关题目
【单选题】
精细化管理:发源于美国,发展于日本、( )
①
法国
②
英国
③
德国
④
韩国
⑤
加拿大
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【单选题】
在护理管理过程会设计( )、精细化管理、精益化模式
①
统一体系
②
标准内容
③
标准体系
④
标准管理
⑤
统一模式
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【判断题】
城市精细化管理,必须适应城市发展。(单选 2 分)
①
正确
②
错误
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【单选题】
反映数据的精细化程度,越细化的数据,价值越高
①
规模
②
活性
③
关联度
④
颗粒度
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【单选题】
(?)反映数据的精细化程度,越细化的数据,价值越高。
①
规模?
②
活性?
③
关联度?
④
颗粒度
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【单选题】
依靠科技提高应急管理的科学化、专业化、()、精细化水平。
①
A.网络化
②
B.安全化
③
C.智能化
④
D.现代化
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【多选题】
提升城市基层精细化管理应该遵循的原则包括( )等。(多选 2 分)
①
人民至上
②
党的领导
③
依法治理
④
科学治理
⑤
因城施治
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【单选题】
关于社会治理精细化的表述,以下不正确的是( )。
①
需求定位精准化
②
方案设计系统化
③
服务提供人性化
④
精细管理碎片化
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【判断题】
事业单位会计制度是财政科学化精细化管理的基础性制度之一。( )
①
对
②
错
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【单选题】
小批量、多品种的精细化学品的生产适用于(??)过程。
①
半间歇操作
②
连续操作
③
半连续操作
④
间歇操作
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随机题目
【多选题】
现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合?
①
组织激励
②
团队激励
③
上级激励
④
个人激励
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【多选题】
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施不同类型的培训
①
专业改行培训
②
专业人员培训和企业管理人员培训
③
提高培训和职业能力再开发培训
④
初级培训
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【单选题】
2014年,我国将现阶段的职业分为()大类
①
十
②
七
③
八
④
九
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【判断题】
每个人都是一个器,首先不是往里面装什么,而是你这个器够不够大
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯的主体是个人,与组织无关
①
正确
②
错误
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【判断题】
当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
①
正确
②
错误
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【判断题】
专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习能力是一切能力的基础
①
正确
②
错误
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【多选题】
回馈法则包括()
①
你做的任何事情都会回到你自己的身上来
②
回来的东西一定比你做的(付出的)要多
③
你做的任何事情都不会回到自己的身上
④
回来的东西一定比你做的(付出的)要少
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【多选题】
很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
①
除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
②
别人能成功我一定也可以
③
真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
④
都是靠父母的
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