【多选题】【消耗次数：1】
决策智能化发展阶段包括（）。
①
客户服务规范化、信息化
②
基于部门结构化数据的统计分析
③
基于企业的结构化数据的统计分析
④
基于大数据、数据挖掘技术的决策分析
⑤
基于大数据、数据挖掘、人工智能技术的决策分析系统
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相关题目
【单选题】
（ ）是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，提取有用信息，形成结论并对数据加以详细研究和概括总结的过程。
①
数据仓库
②
数据安全
③
数据分析
④
数据挖掘
【单选题】
（）要聚焦大数据应用共性需求，鼓励构建集成自然语言处理、视频图像解析、数据可视化、语音智能问答、多语言机器翻译、数据挖掘分析等功能的大数据通用算法模型和控件库。
①
加快城市大数据创新应用
②
推进工业大数据平台建设
③
加强大数据公共服务支撑
④
推动行业数字化转型升级
随机题目
【简答题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、[填空1]、重构一般会依次出现。
【简答题】
“通过培训，能为新产品撰写产品说明”，这是培训项目目标的[填空1]指标。
【简答题】
现代培训更注意激发员工的[填空1]，强调员工有自我发展的主观能动性。
【简答题】
按照[填空1]模式建立的人力资源开发部门就好像一所大学，培训与开发部门的培训活动由一名主观对特定技术领域具有专业知识的专家共同领导。
【简答题】
建构主义学习理论认为“情境”“协作”、“会话”和“[填空1]”是学习情境的四大要素。
【简答题】
基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些？
【简答题】
简述我国《劳动法》的宗旨。
【简答题】
劳动合同的无效，由[填空]或者人民法院确认。
【简答题】
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担[填空]。