【多选题】【消耗次数:1】
决策智能化发展阶段包括()。
客户服务规范化、信息化
基于部门结构化数据的统计分析
基于企业的结构化数据的统计分析
基于大数据、数据挖掘技术的决策分析
基于大数据、数据挖掘、人工智能技术的决策分析系统
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相关题目
【判断题】 大数据保存的是结构化或者半结构化的数据。
①  正确
②  错误
【判断题】 随着大数据时代的到来,数据将从非结构化到半结构化。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是指如何把大数据智能化的潜力挖掘出来。。
①  数据智能
②  群体智能
③  跨媒体智能
④  智能系统
【单选题】 根据《人工智能技术发展趋势及应用(下)》,大数据决策受众不包括( )。
①  消费者
②  企业
③  个人
④  民众
【单选题】 大数据的(),是大数据技术的核心,也是人工智能的核心。
①  数据获取与储存
②  数据挖掘与机器学习
③  数据交互与可视化
④  数据管理运作
【单选题】 大数据的 ,是大数据技术的核心,也是人工智能的核心
①  数据获取与储存
②  数据挖掘与机器学习
③  数据交互与可视化
④  数据管理运作
【单选题】 大数据很多是半结构化非结构化的这种多维数据,而且它持续实时产生,据统计上它的年负荷增长率不低于( )。
①  60%
②  80%
③  70%
④  90%
【单选题】 ( )是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析,提取有用信息,形成结论并对数据加以详细研究和概括总结的过程。
①  数据仓库
②  数据安全
③  数据分析
④  数据挖掘
【单选题】 ()要聚焦大数据应用共性需求,鼓励构建集成自然语言处理、视频图像解析、数据可视化、语音智能问答、多语言机器翻译、数据挖掘分析等功能的大数据通用算法模型和控件库。
①  加快城市大数据创新应用
②  推进工业大数据平台建设
③  加强大数据公共服务支撑
④  推动行业数字化转型升级
【判断题】 大数据的价值重在挖掘,而挖掘就是分析。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明了( )
①  双因素理论在中国不怎么适用
②  保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③  防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
④  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
【单选题】 一个尊重占主导地位的人下列哪种激励措施最能产生效果( )
①  提薪
②  升职
③  解聘威胁
④  工作扩大化
【单选题】 组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )
①  组织高层领导的偏好
②  法律的规定
③  组织规模
④  管理幅度的限制
【单选题】 以下对管理学的描述,错误的是()
①  学习和研究管理学,要有战略的思维
②  用马克思主义理论去指导管理学的研究就是要用马克思主义的世界观和方法论去指导管理学的思考
③  学习管理学,归根结底,是要形成理性分析能力,而且可以提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力
④  管理学是在研究人类有组织的群体活动的基础上产生的
【单选题】 某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失,正确的是( )
①  总经理和采购经理都对损失负有责任
②  总经理对损失有责任
③  采购经理对损失没有责任
④  只有采购经理对损失负有责任
【单选题】 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用哪个选项策略( )
①  回避
②  迁就
③  强制
④  妥协
【单选题】 质量管理的发展阶段不包括( )
①  质量检查统计阶段
②  统计质量控制阶段
③  全面质量管理阶段
④  质量管理国际化阶段
【单选题】 主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质如何逐渐改变( )
①  具体、技术性很强
②  抽象、战略性很强
③  模糊、技术性很强
④  具体战略性很强
【单选题】 组织的运行和发展受到种种环境力量的影响;反过来,组织也可以去适应环境甚至影响环境。下列不属于环境对组织产生影响的是( )
①  环境是组织赖以生存的土壤
②  环境影响组织内部的各种管理工作
③  环境主动地选择组织,改变甚至创造组织
④  环境对于组织的管理工作、效益水平有重要的影响和制约作用
【单选题】 有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着( )
①  对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
②  管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
③  决策能力对于管理者的成功具有特别重要的作用
④  管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策