根据本课程，《高等教育法》规定，（）是培养高级专门人才的。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 基础教育

② 中等教育

③ 职业教育

④ 高等教育

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【单选题】《高等教育法》规定高等教育是培养具有社会责任感、（）和实践能力的高级专门人才的活动。

① 吃苦精神

② 创新精神

③ 爱国精神

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【单选题】 1982年《中华人民共和国宪法》规定：“……国家举办各种学校，普及初等义务教育，发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展（）。”

① 幼儿园

② 学前教育

③ 亲子教育

④ 小学教育

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【判断题】科技和人才同高等教育和职业教育的供给能力密切相关。

① 对

② 错

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【单选题】根据本课程，要构建（）的高等教育体系。

① 有野心

② 有活力

③ 有学习

④ 有创新

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【单选题】根据本课程，高等教育的根本落脚点是（）？

① 办学和育人

② 办学和创新

③ 科技和育人

④ 创新和科技

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【单选题】美国高等教育的哲学基础：（）。

① 实用主义

② 进步主义

③ 理想主义

④ 实用主义和进步主义

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【判断题】基础教育资源均衡配置、高等教育多样化发展是评价的制度性基础。

① 对

② 错

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【单选题】根据本课程，（）是世界上高等教育最发达的国家。

① 中国

② 日本

③ 英国

④ 美国

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【单选题】高等教育毛入学率（）为高等教育普及化阶段。

① 40%以上

② 45%以上

③ 50%以上

④ 90%以上

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【单选题】在贯通教育、科技与人才工作方面，拓展高等教育的主导是进行（）的培养。

① A.短周期、多通道

② B.短周期、少通道

③ C.长周期、多通道

④ D.长周期、少通道

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【单选题】劳动者因在生产经营活动中所发生的或规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（）

① 养老保险

② 医疗保险

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【单选题】（）不是劳动合同的特征。

① 合法性

② 协商一致

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④ 等价有偿

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【单选题】依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。

① 因素分解法

② 因素比较法

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【判断题】常见的工作评估法中，从评估的准确程度看，点数法最准确。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确

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【单选题】心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。

① 数量化

② 具体化

③ 标准化

④ 明朗化

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

① 劳动责任大小

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【判断题】甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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