【单选题】【消耗次数:1】
“否定之否定”是()提出的哲学规律。
霍尔
马克思
黑格尔
康德
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【单选题】 马克思把黑格尔哲学的辩证法称为()
①  基本内核
②  核心
③  合理内核
④  精髓
【多选题】 下列命题蕴涵着中国传统哲学中否定之否定规律的思想是( )
①  不平不阪,无往不复
②  将欲弱之,必固强之
③  将欲废之,必固兴之
④  荣枯代谢而弥见其新
【单选题】 德国古典哲学是马克思主义哲学的直接理论来源。马克思、恩格斯批判地吸取了黑格尔哲学的
①  唯物主义思想
②  辩证法思想
③  可知论思想
④  决定论思想
【单选题】 马克思把黑格尔的辩证法称为
①  合理内核
②  基本内核
③  精髓
④  核心
【单选题】 8、马克思把黑格尔的辩证法称为()
①  合理内核
②  基本内核
③  精髓
④  核心
【单选题】 否定之否定规律是在自然、社会和人类思维领域普遍起作用的规律,它在()。
①  事物完成一个发展周期后表现出来
②  事物经过一次辩证的否定后表现出来
③  事物发展的任何阶段上都表现出来
④  事物经过量变向质变转化后表现出来
【单选题】 下列属于否定之否定的现象是
①  阴天——晴天——阴天
②  进步——倒退——进步
③  动乱——稳定——动乱
④  分裂——统一——分裂
【单选题】 唯物辩证法的否定之否定规律揭示了事物发展的()
①  方向和道路
②  形式和状态
③  结构和功能
④  源泉和动力
【单选题】 理解质量互变规律、否定之否定规律以及唯物辩证法基本范畴的“钥匙”是
①  矛盾特殊性原理
②  矛盾同一性原理
③  对立统一规律
④  矛盾普遍性原理
【单选题】 在唯物辩证法的科学体系中,否定之否定规律揭示了(   )
①  事物发展的动力和源泉
②  事物发展的状态和形式
③  事物发展的趋势和道路
④  事物发展的顺序和形式
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【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【多选题】 当你的观点与面试官的观点对立时,如何表达()
①  顺从面试官的意见,不要争辩
②  可以阐述自己的观点,注意语气和用词
③  保持沉默
④  忌不当反问和争吵
【多选题】 关于纵向职业道路表述正确的是()
①  会造成粥少僧多且适用面窄
②  有助于发现自身更多才能
③  指职务等级由低级到高级的提升,
④  特别适合处于职业中期的员工
【判断题】 劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接下级是针对业务指导关系而言。
①  正确
②  错误
【判断题】 服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①  正确
②  错误
【判断题】 有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以事后“补休”方式替代。
①  正确
②  错误
【判断题】 东道国本地员工的管理。
①  正确
②  错误