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【单选题】【消耗次数:1】
“否定之否定”是()提出的哲学规律。
①
霍尔
②
马克思
③
黑格尔
④
康德
参考答案:
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相关题目
【单选题】
马克思把黑格尔哲学的辩证法称为()
①
基本内核
②
核心
③
合理内核
④
精髓
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【多选题】
下列命题蕴涵着中国传统哲学中否定之否定规律的思想是( )
①
不平不阪,无往不复
②
将欲弱之,必固强之
③
将欲废之,必固兴之
④
荣枯代谢而弥见其新
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【单选题】
德国古典哲学是马克思主义哲学的直接理论来源。马克思、恩格斯批判地吸取了黑格尔哲学的
①
唯物主义思想
②
辩证法思想
③
可知论思想
④
决定论思想
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【单选题】
马克思把黑格尔的辩证法称为
①
合理内核
②
基本内核
③
精髓
④
核心
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【单选题】
8、马克思把黑格尔的辩证法称为()
①
合理内核
②
基本内核
③
精髓
④
核心
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【单选题】
否定之否定规律是在自然、社会和人类思维领域普遍起作用的规律,它在()。
①
事物完成一个发展周期后表现出来
②
事物经过一次辩证的否定后表现出来
③
事物发展的任何阶段上都表现出来
④
事物经过量变向质变转化后表现出来
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【单选题】
下列属于否定之否定的现象是
①
阴天——晴天——阴天
②
进步——倒退——进步
③
动乱——稳定——动乱
④
分裂——统一——分裂
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【单选题】
唯物辩证法的否定之否定规律揭示了事物发展的()
①
方向和道路
②
形式和状态
③
结构和功能
④
源泉和动力
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【单选题】
理解质量互变规律、否定之否定规律以及唯物辩证法基本范畴的“钥匙”是
①
矛盾特殊性原理
②
矛盾同一性原理
③
对立统一规律
④
矛盾普遍性原理
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【单选题】
在唯物辩证法的科学体系中,否定之否定规律揭示了( )
①
事物发展的动力和源泉
②
事物发展的状态和形式
③
事物发展的趋势和道路
④
事物发展的顺序和形式
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随机题目
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【多选题】
当你的观点与面试官的观点对立时,如何表达()
①
顺从面试官的意见,不要争辩
②
可以阐述自己的观点,注意语气和用词
③
保持沉默
④
忌不当反问和争吵
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【多选题】
关于纵向职业道路表述正确的是()
①
会造成粥少僧多且适用面窄
②
有助于发现自身更多才能
③
指职务等级由低级到高级的提升,
④
特别适合处于职业中期的员工
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【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接下级是针对业务指导关系而言。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以事后“补休”方式替代。
①
正确
②
错误
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【判断题】
东道国本地员工的管理。
①
正确
②
错误
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