【单选题】【消耗次数:1】
()年,苏共垮台,苏联社会主义制度瓦解。
1990
1991
1992
1993
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【单选题】 苏联社会主义模式的基本特征是
①  高度集中
②  民主集中
③  国家垄断
④  三权分立
【单选题】 苏联社会主义模式的基本特征是( )。
①  高度集中
②  民主集中
③  国家垄断
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【判断题】 东欧剧变、苏联解体说明社会主义制度本身存在弊端
①  正确
②  错误
【判断题】 东欧剧变、苏联解体说明社会主义制度本身存在弊端。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国建立社会主义制度是 1949 年。
①  正确
②  错误
【单选题】 社会主义制度的基础是
①  按劳分配
②  共同富裕
③  公有制
④  发展生产力
【单选题】 社会主义制度代替资本主义制度是
①  由于资本主义固有矛盾无法解决
②  生产关系一定要适应生产力发展规律的要求
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④  无产阶级与资产阶级矛盾的结果
【单选题】 ()的学前教育理论为苏联社会主义学前教育体系的形成奠定了基础。
①  克鲁普斯卡娅
②  苏霍姆林斯基
③  马卡连柯
④  加里宁
【多选题】 改革是社会主义制度的自我完善,因此( )。
①  改革的对象是原有的社会主义制度
②  改革必须在党的领导下进行
③  改革的对象是原有的具体体制
④  改革必须坚持社会主义方向
【单选题】 社会主义制度的精神之魂,社会主义意识形态大厦的基石是:
①  发展社会主义生产力
②  增强社会主义国家的综合国力
③  提高人民的生活水平
④  建设社会主义核心价值体系
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【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  演讲
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的( )。
①  按劳取酬原则
②  外部平衡原则
③  同工同酬原则
④  合法保障原则
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【判断题】 职务与职位并非一一对应。
①  正确
②  错误
【判断题】 建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利采取的形式就是金钱或实物。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高