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【填空题】【消耗次数:1】
盘式制动器制动衬块单位面积占有的汽车质量,推荐[填空1]kg/cm2范围内选用。
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相关题目
【填空题】
鼓式制动器各蹄衬片总的摩擦面积越大,制动时所受单位面积的正压力和能量负荷越小,从而[填空1]越好。
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【填空题】
盘式制动器制动盘的直径通常选择为轮辋直径的[填空1]。
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【判断题】
盘式制动器优于鼓式制动器的主要方面是制动力大
①
正确
②
错误
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【多选题】
盘式制动器的优点有()。
①
水稳定性好;
②
制动力矩与汽车运动方向无关;
③
制动效能高;
④
热稳定性好。
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【判断题】
对于盘式制动器,通风式制动盘厚度一般取20-50mm。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自动变速器中常用的制动器有式制动器和式制动器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于盘式制动器,实心制动盘厚度一般取20-30mm。
①
正确
②
错误
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【判断题】
盘式车轮制动器的间隙能自动调整。
①
正确
②
错误
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【单选题】
汽车驻车制动器是通常制动(? ? )。
①
前轮
②
传动轴
③
后轮
④
前后轮
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【判断题】
汽车上采用的车轮制动器是利用摩擦来产生制动的
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是( )。
①
抑制
②
紧张
③
防范
④
挫折
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【单选题】
成就需要理论一般适用于( )的研究。
①
普通员工
②
技术人员
③
主管人员
④
基层管理人员
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【单选题】
导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①
组织中个体自以为是的态度
②
组织中个体差异的客观存在
③
组织中个体假设相似的存在
④
组织中个体利己动机的存在
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①
关系部门
②
上级部门
③
下属部门
④
主要领导
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【单选题】
零基预算法是由( )提出来的。
①
中国人
②
日本人
③
美国人
④
德国人
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【单选题】
对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①
技术能力
②
服务能力
③
协同能力
④
供应能力
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【单选题】
QC小组的概念是由( )管理专家提出的。
①
美国
②
中国
③
日本
④
德国
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【单选题】
现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①
建设性冲突
②
破坏性冲突
③
日常冲突
④
利益性冲突
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