【填空题】【消耗次数:1】
盘式制动器制动衬块单位面积占有的汽车质量,推荐[填空1]kg/cm2范围内选用。
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相关题目
【填空题】 鼓式制动器各蹄衬片总的摩擦面积越大,制动时所受单位面积的正压力和能量负荷越小,从而[填空1]越好。
【填空题】 盘式制动器制动盘的直径通常选择为轮辋直径的[填空1]。
【判断题】 盘式制动器优于鼓式制动器的主要方面是制动力大
①  正确
②  错误
【多选题】 盘式制动器的优点有()。
①  水稳定性好;
②  制动力矩与汽车运动方向无关;
③  制动效能高;
④  热稳定性好。
【判断题】 对于盘式制动器,通风式制动盘厚度一般取20-50mm。
①  正确
②  错误
【判断题】 自动变速器中常用的制动器有式制动器和式制动器。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于盘式制动器,实心制动盘厚度一般取20-30mm。
①  正确
②  错误
【判断题】 盘式车轮制动器的间隙能自动调整。
①  正确
②  错误
【单选题】 汽车驻车制动器是通常制动(? ? )。
①  前轮
②  传动轴
③  后轮
④  前后轮
【判断题】 汽车上采用的车轮制动器是利用摩擦来产生制动的
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是( )。
①  抑制
②  紧张
③  防范
④  挫折
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①  组织中个体自以为是的态度
②  组织中个体差异的客观存在
③  组织中个体假设相似的存在
④  组织中个体利己动机的存在
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①  关系部门
②  上级部门
③  下属部门
④  主要领导
【单选题】 零基预算法是由( )提出来的。
①  中国人
②  日本人
③  美国人
④  德国人
【单选题】 对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①  技术能力
②  服务能力
③  协同能力
④  供应能力
【单选题】 QC小组的概念是由( )管理专家提出的。
①  美国
②  中国
③  日本
④  德国
【单选题】 现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①  建设性冲突
②  破坏性冲突
③  日常冲突
④  利益性冲突