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【判断题】【消耗次数:1】
对于盘式制动器,实心制动盘厚度一般取20-30mm。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对于盘式制动器,通风式制动盘厚度一般取20-50mm。
①
正确
②
错误
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【多选题】
盘式制动器的优点有()。
①
水稳定性好;
②
制动力矩与汽车运动方向无关;
③
制动效能高;
④
热稳定性好。
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【判断题】
盘式制动器优于鼓式制动器的主要方面是制动力大
①
正确
②
错误
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【填空题】
盘式制动器制动盘的直径通常选择为轮辋直径的[填空1]。
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【判断题】
盘式车轮制动器的间隙能自动调整。
①
正确
②
错误
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【判断题】
车轮制动器一般分为鼓式和盘式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自动变速器中常用的制动器有式制动器和式制动器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
鼓式制动器包角一般不易大于120°。
①
正确
②
错误
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【填空题】
盘式制动器制动衬块单位面积占有的汽车质量,推荐[填空1]kg/cm2范围内选用。
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【单选题】
在下列制动器中,制动效能的稳定性最差的是( )。
①
盘式制动器
②
领从蹄制动器?
③
鼓式制动器?
④
增力式制动器
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随机题目
【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
劳动合同的法定内容不包括()。
①
试用期限
②
劳动合同期限
③
劳动保护和劳动条件
④
劳动报酬
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【单选题】
发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
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【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
基本工资的计量形式有()。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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