在汽车布置时，FR可以表示发动机前置，前轮驱动。

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【判断题】在汽车布置时，RR可以表示发动机前置，前轮驱动。

① 正确

② 错误

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【单选题】发动机前置，前轮驱动的轿车特点是（　）。

① 传动轴较长，需要通过车身中部，使车厢地板中部有凸起的形状

② 前、后轴荷分配合理

③ 发动机和传动系联成一体，省去了传动轴

④ 发动机散热不好

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【单选题】汽车的布置形式中，发动机前置后轮驱动可表示为（　）。

① ＲＲ

② ＦＲ

③ ＦＦ

④ ＲＦ

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【判断题】（）汽车发动机工况用发动机功率表示。

① 正确

② 错误

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【单选题】汽车在运输作业时,发动机的功率和转速都在很大的范围内变化。所以汽车发动机的工况属于( )。

① 点工况

② 恒速工况

③ 面工况

④ 螺旋桨工况

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【单选题】在拆装发动机和汽车的过程中，以下做法哪个是正确的（）

① 应趁热放掉废油

② 对于拆卸多螺栓的紧固件，应按从中央到四周的顺序

③ 应在40度以上拆散发动机

④ 对各种液体管道、管接头可直接裸露于大气

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【简答题】节气门全开时的发动机转速特性曲线称为发动机[填空]曲线，可表征汽车的[填空]性。

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【简答题】节气门部分开启时的发动机转速特性曲线称为发动机[填空]曲线，可表征汽车的[填空]。

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【判断题】汽车在高温条件下使用，发动机充气系数提高。

① 正确

② 错误

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【判断题】启动性能是表征汽车发动机启动难易的指数。发动机启动性能好，便于汽车起步行驶，同时能增加起动时的功率消耗。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

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【单选题】在下属（）情况下，管理幅度可以适当加大。

① 所处管理层次较高的主管人员

② 工作环境不稳定

③ 计划完善

④ 不同下属工作岗位的分布比较分散

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【单选题】文化的特性不包括（）。

① 民族性

② 多样性

③ 整体性

④ 绝对性

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【单选题】影响有效管理幅度的因素不包括（）。

① 管理者和被管理者的工作内容

② 管理者和被管理者的工作能力

③ 管理者和被管理者的工作报酬

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【单选题】组织变革按照（）可以分为主动性变革和被动性变革

① 工作对象的不同

② 变革程度的不同

③ 变革速度的不同

④ 组织所处的经营环境状况不同

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【单选题】工作说明书的内容不包括（）。

① 员工应做哪些工作

② 工作环境

③ 某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能

④ 工作条件

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【单选题】企业中管理干部的管理幅度，是指他（）。

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门数量

③ 所管理的全部下属数量

④ B和C

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【单选题】下列不属于工艺型技术的是（）。

① 工程设计技术

② 烹饪师的烹调技术

③ 服装设计技术

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【单选题】内部招聘的主要弊端是（）。

① 可能会引起同事之间的矛盾

② 要花长时间了解企业

③ 知识水平可能不高

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【单选题】（）是人力资源管理程序中的第一步。

① 招聘员工

② 编制人力资源计划

③ 选用员工

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