物质在状态发生变化时所吸收或放出的热量称为显热。()

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】下列物质消化时在口腔会发生变化的是（）

① 淀粉

② 脂肪

③ 蛋白质

④ 维生素

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【判断题】在施工过程中，材料品质或规格发生变化、结合料品种发生变化时，不需要重新进行材料组成设计。

① 对

② 错

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【单选题】在Excel2010中，数据源发生变化时，相应的图表（）。

① 手动跟随变化

② 自动跟随变化

③ 不跟随变化

④ 不受任何影响

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【判断题】营养物质氧化时，消耗 1 L O2所产生的热量称为食物的热价

① 正确

② 错误

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【单选题】消费品价格发生变化时，连接消费者诸均衡点的线称为

① 需求曲线

② 价格-消费曲线

③ 收入-消费曲线

④ 恩格尔曲线

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【判断题】事物的量发生变化，事物的质也随之发生变化。

① 正确

② 错误

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【单选题】在Excel中，产生图表的数据发生变化后，图表（）。

① 会发生相应的变化

② 必须进行编辑后才会发生变化

③ 会发生变化，但与数据无关

④ 不会发生变化

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【判断题】当产生图表的基础数据发生变化时，对应的图表不会发生任何改变。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】产生图表的数据发生变化后，图表（）。

① 会发生相应的变化

② 会发生变化，但与数据无关

③ 不会发生变化

④ 必须进行编辑后才会发生变化

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【单选题】人力资源数量是指（）。

① 构成劳动力人口的那部分人口数量

② 具有劳动能力的人口

③ 劳动适龄人口

④ 劳动年龄人口

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【单选题】对企业的外部环境进行分析时，需要分析（　　）。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源

① ①②③④

② ①②④

③ ①②③

④ ①③④

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【单选题】企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）。

① ③②①④

② ②③①④

③ ①②③④

④ ②①③④

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当多个因素影响着企业人力资源需求，而且它们与人力资源需求之间是线性关系时，就需要建立一元线性回归方程。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法

② 替换单法

③ 回归分析法

④ 经理判断法

⑤ 趋势外推预测法

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】非货币报酬一般又可称为（　　）。

① 员工福利

② 保障计划

③ 带薪休假

④ 激励报酬

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【单选题】（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。

① 工作评估

② 工作评价

③ 职业生涯规划

④ 绩效考核规划

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【单选题】下列是解决人员过剩的措施是（　　）。

① 接班人计划

② 进行提前退休

③ 向组织外进行招聘

④ 培训职工

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