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【判断题】【消耗次数:1】
当发动机的冷却液的温度高于80℃时,水温警告灯亮。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
发动机工作时,随冷却液温度提高,爆燃倾向( )
①
不变
②
增大
③
减小
④
与温度无关
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【判断题】
当发动机的机油压力过低时,冷却液温度报警灯应闪亮
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空]温度表用来指示发动机冷却液的工作温度
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【判断题】
发动机起动时,EFI系统的基本燃油喷射量决定于冷却液温度。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
用汽缸压力表检测发动机汽缸压缩压力时,发动机运转至正常温度时,冷却液温度是()
①
50~60℃
②
60~70℃
③
70~90℃
④
90~100℃
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【单选题】
发动机处于正常工作情况下,冷却液温度的指示值为
①
85~100C
②
65~80C
③
70~90C
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【判断题】
当冷却液温度过高或液面过低时,冷却液温度报警灯应闪亮
①
正确
②
错误
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【单选题】
当冷却液温度传感器本身或线路出现故障时,发动机一般不会出现以下哪些故障现象
①
不易起动
②
怠还不稳
③
尾气排放超标
④
发动机不能起动
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【单选题】
发动机在暖机修正工况下工作时,若冷却液温度较低,点火提前角应适当( )。
①
增大;
②
减小;
③
不应改变
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【单选题】
对于桑塔纳轿车,在行驶中,当冷却液报警灯亮起而冷却液温度表指示正常时,有可能的故障是
①
冷却液不足
②
冷却液温度传感器损坏
③
冷却液温度过高
④
冷却液报警灯损坏
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随机题目
【判断题】
企业中“技能型员工”的比重越来越大,员工不再是为了生存而工作,他们渴望能力的充分发挥和更大的前途
①
正确
②
错误
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【判断题】
高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才开发战略提出口号是以人为本
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:()
①
绘制具体实施图
②
设计方案
③
研究可行性
④
设置目标
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【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【多选题】
如何处理环境带了的压力?
①
放松心情,培养合理的兴趣爱好
②
寻求专业的心理医生帮助
③
专注一件事情
④
逃避环境
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【多选题】
管理阶层人员流失有三类因素,包括
①
企业人际关系
②
企业内部管理
③
企业外部因素
④
个人因素
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【多选题】
进入职场前我们可以做哪些参考?
①
请教年长的、有智慧的前辈
②
随便找份工作凑合
③
选择性听取职业规划师的建议
④
跳槽多次的朋友的建议
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【多选题】
频繁跳槽的危害是什么?
①
不知道
②
浪费时间
③
浪费精力
④
没有危害
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【单选题】
对成功的误解来自于()
①
对人才的误解
②
对教育的误解
③
对幸福的误解
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