【单选题】【消耗次数:1】
发动机工作时,ECU根据发动机( )信号确定最佳闭合角。
转速信号
电源电压
冷却液温度
A和B
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【单选题】 发动机工作时,随冷却液温度提高,爆燃倾向( )
①  不变
②  增大
③  减小
④  与温度无关
【简答题】 [填空]温度表用来指示发动机冷却液的工作温度
【单选题】 下列哪个传感器在发动机工作时向ECU提供判缸信号。( )
①  凸轮轴位置传感器;
②  曲轴位置传感器;
③  空气流量计;
④  节气门位置传感器
【单选题】 发动机在暖机修正工况下工作时,若冷却液温度较低,点火提前角应适当( )。
①  增大;
②  减小;
③  不应改变
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①  50~60℃
②  60~70℃
③  70~90℃
④  90~100℃
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①  只有大循环
②  只有小循环
③  大小循环同时存在
④  冷却水将不循环
【判断题】 当发动机的冷却液的温度高于80℃时,水温警告灯亮。()
①  正确
②  错误
【单选题】 发动机处于正常工作情况下,冷却液温度的指示值为
①  85~100C
②  65~80C
③  70~90C
【判断题】 发动机起动时,EFI系统的基本燃油喷射量决定于冷却液温度。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 当发动机的机油压力过低时,冷却液温度报警灯应闪亮
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在组织中,( )构成组织沟通最基本的内容,是最基本的协调工作。
①  群体间沟通
②  个体间沟通
③  组织间沟通
④  单向沟通
【单选题】 在企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象( )。
①  企业的高层管理人员
②  员工们的顶头上司
③  企业中其他部门的领导
④  与自己处于相近层次的人
【单选题】 提出期望理论的是()。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 提出公平理论的是()。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 下列属于常规型技术的是( )。
①  战略计划的制定
②  会计做账技术
③  服务业的设计技术
④  汽车装配部门的装配技术
【单选题】 下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①  高层次管理人员的选拔
②  外部环境剧烈变化时
③  处于成长期的企业
【单选题】 面谈的不足之处在于()。
①  间接反馈
②  无法对表达能力做评估
③  提供的情况有限
④  容易受表面现象的影响
【单选题】 下列选项()不是组织文化的特征。
①  超个体的独特性
②  不稳定性
③  融合继承性
④  发展性
【单选题】 组织变革的第一步是( )。
①  通过组织诊断,发现变革征兆
②  分析变革因素,制定改革方案
③  选择正确方案,实施变革计划
④  评价变革效果,及时进行反馈
【单选题】 规模的扩大对组织结构的影响不包括()。
①  分权化
②  集权化
③  规范化
④  复杂性提高