什么是自我意识？为什么自我意识对我们个人的成长和发展至关重要？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【简答题】【消耗次数：1】

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】小学阶段是自我意识发展的重要时期，是自我意识的第二次飞跃。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】自我意识是个体意识发展的

① 初级阶段

② 中级阶段

③ 高级阶段

④ 最终阶段

查看完整题目与答案

【单选题】自我意识是个体意识发展的（）

① 初级阶段

② 中级阶段

③ 高级阶段

④ 最终阶段

查看完整题目与答案

【单选题】学前儿童自我意识教育主要是根据自我意识的结构来展开，也就是从（）、自我体验和自我调控三个方面展开。

① 自我意识

② 自我认知

③ 自我评价

④ 自信心

查看完整题目与答案

【单选题】形成自我意识的核心和关键是

① 健全自我意识

② 自我统合

③ 悦纳自我

④ 调控自我

查看完整题目与答案

【单选题】形成自我意识的核心和关键是（）

① 健全自我意识

② 自我统合

③ 悦纳自我

④ 调控自我

查看完整题目与答案

【单选题】（）包括自我意识、自我情感体验和自我调控三个方面。

① 自我体验

② 自我评价

③ 自我调控系统

④ 自我意识

查看完整题目与答案

【单选题】学前儿童自我意识教育主要是根据自我意识的结构来展开，包括自我认知、自我体验和（）三个方面.

① 自我调控

② 自我发展

③ 自我评价

④ 自我概念

查看完整题目与答案

【单选题】自我意识萌芽最重要的标志是( )。

① 会叫“妈妈”

② 思维出现

③ 学会评价

④ 掌握代词“我”

查看完整题目与答案

【单选题】自我意识萌芽最重要的标志是( )。

① 会叫“妈妈”

② 思维出现

③ 学会评价

④ 掌握代词“我”

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

查看完整题目与答案

【单选题】导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。

① 人力资源供求平衡

② 人力资源供大于求

③ 人力资源供小于求

④ 人力资源无法确定

查看完整题目与答案

【单选题】下面关于工作分析不正确的是（）。

① 观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者

② 面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息

③ 调查问卷仅适用于脑力劳动者

④ 工作日志法适用于工作状态稳定的职位

查看完整题目与答案

【单选题】（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致

② 人事相符

③ 德才兼备、任人唯贤

④ 用人所长、容人所短

查看完整题目与答案

【单选题】受试者假定将接替某个管理者的工作，要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等，这是（）。

① 公文框测验法

② 无领导小组讨论

③ 演讲法

④ 工作日志法

查看完整题目与答案

【简答题】阐述TTAS的含义与特质表的内容。

查看完整题目与答案

【简答题】工作分析的目的主要包括哪些？

查看完整题目与答案

【简答题】任职资格关注的应该是[填空1]，而非任职者本身

查看完整题目与答案

【简答题】岗位分级的原则：因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和[填空1]

查看完整题目与答案

【简答题】工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。

查看完整题目与答案