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【单选题】【消耗次数:1】
关于新修订的《中国共产党党内监督条例》对党员民主监督提出的要求,以下哪一项说法是错误的?()
①
要畅通党员民主监督渠道
②
要抓牢党员民主监督在党内监督中的主体责任
③
要营造党员民主监督的良好环境
④
要增强党员发挥民主监督作用的主体意识
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【判断题】
民主党派的民主监督是政党监督,是民主监督在我国基本政治制度层面上的提升。
①
正确
②
错误
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【单选题】
社区民主以民主选举、民主决策、( )、民主监督为主要形式
①
民主管理
②
民主治理
③
民主法治
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【判断题】
加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督,有利于把权利关进制度的笼子,让权利在阳光下运行。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
强化党风廉政建设,贯彻民主决策、()、民主监督机制,促进民主建设。
①
A.民主建设
②
B.民主建设
③
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④
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【判断题】
我国的社会民主监督包括人民政协监督、民主党派监督、社会舆论监督、人民群众监督等方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
民主党派的民主监督在本质上是人民民主的一种具体体现方式
①
正确
②
错误
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【多选题】
农村基层民主监督方面的法律规定主要来源于()。
①
A《行政诉讼法》
②
B《宪法》
③
C《村委员组织法》
④
D《行政复议法》
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【多选题】
农村基层民主监督方面的法律规定主要来源于().
①
A.《行政诉讼法》
②
B.《宪法》
③
C.《村委会组织法》
④
D.《行政复议法》
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【多选题】
要以规范和约束公权力为重点,加大监督力度,加强()人大监督、民主监督、审计监督,努力形成科学有效的权力运行制约和监督体系
①
党内监督
②
行政监督
③
社会监督
④
司法监督
⑤
舆论监督
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【判断题】
民主监督是社区民主的第四种表现形式,社区民主监督的主要机构是社区协商议事委员会。该委员会除了行使民主议事功能外,还承担日常监督职能,主要对社区居委会工作及成员进行监督。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【多选题】
激励理论的主要类型有两大类,是
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
双因素理论
④
成就激励论
⑤
结果激励理论
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【多选题】
通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①
本行业薪酬发展趋势
②
员工的能力水平
③
竞争者在做什么
④
企业薪酬水平在市场中的位置
⑤
企业的薪酬和福利政策
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【单选题】
薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
①
薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②
薪酬的内部公平性或者内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【单选题】
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①
绩效报酬
②
职位价值
③
要素价值
④
内在报酬
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【判断题】
一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①
正确
②
错误
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