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【单选题】【消耗次数:1】
根据基尼系数的大小,比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均( )
①
甲国的基尼系数为0.1
②
乙国的基尼系数为0.15
③
丙国的基尼系数为0.2
④
丁国的基尼系数为0.18
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相关题目
【单选题】
根据基尼系数的大小,比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均( )
①
甲国的基尼系数为0.1
②
乙国的基尼系数为0.15
③
丙国的基尼系数为0.2
④
丁国的基尼系数为0.18
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【单选题】
根据基尼系数的大小,下列四个国家哪个国家收入分配最为平均?
①
甲国的基尼系数为0.1
②
乙国的基尼系数为0.15
③
丙国的基尼系数为0.2
④
丁国的基尼系数为0.3
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【单选题】
2010年美国的基尼系数为()。
①
0.378
②
0.342
③
0.329
④
0.295
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【单选题】
收入分配绝对平均时,基尼系数( )。
①
等于零
②
等于一
③
大于零小于一
④
小于一
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【单选题】
收入分配绝对平均时,基尼系数( )。
①
等于零
②
等于一
③
大于零小于一
④
小于一
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【单选题】
6.1.5依据下列各国的基尼系数,哪个国家的收入分配最平均( )。
①
A 甲国为0.1
②
B甲国为0.15
③
C丙国为0.2
④
D丁国为0.25
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【判断题】
甲、乙两国的基尼系数分别为0.1和0.2,那么甲国的收入分配要比乙国平等。
①
正确
②
错误
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【简答题】
试述基尼系数的概念。
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【单选题】
基尼系数的增大将表明( )。
①
收入不平等程度的增加
②
收入不平等程度的减少
③
洛伦茨曲线与横轴重合
④
洛伦茨曲线与纵轴重合
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【判断题】
收入分配绝对平均时,基尼系数等于0。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
虽然组织中所有管理者都要执行计划、组织、领导和控制四项基本职能,但处于不同层次的管理者在这四项基本职能上耗费的时间是不一样的,对于基层管理者来说,更多的时间耗费是在( )职能上
①
计划
②
领导
③
控制
④
组织
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【单选题】
管理是伴随着( )的出现而产生的
①
人类的出现
②
社会化大生产
③
组织
④
市场经济
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【单选题】
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是( )
①
人际角色
②
信息角色
③
决策角色
④
控制决策
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【单选题】
管理的核心是处理( )
①
人和物的关系
②
财和物的关系
③
各种人际关系
④
隶属关系
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【单选题】
( )是内部晋升所缺乏的。
①
激励员工发展
②
便于形成企业文化
③
有利于吸收优秀人才
④
熟悉岗位工作性质
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【单选题】
平衡计分卡BSC主要是由( )提出来的。
①
罗宾斯
②
罗伯特卡普兰
③
德鲁克
④
科特勒
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【单选题】
校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于( )。
①
获取初级人员
②
获取中层人员
③
获取高层人员
④
加速企业文化的形成
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【单选题】
企业可通过营造一种积极向上、团结和谐的人际氛围和工作、生产、生活环境使大家心情舒畅地工作让优秀的人才彼此相互依恋增强企业的凝聚力和吸引力。这种留人方法属于( )。
①
文化留人
②
薪酬留人
③
事业留人
④
感情留人
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【判断题】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国不允许内地用人单位招收台、港、澳居民来大陆就业。
①
正确
②
错误
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