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【单选题】【消耗次数：1】
已知某商品的收入弹性等于-0.8，则这种商品是（ ）。
① 低档商品
② 一般的正常商品
③ 奢侈品
④ 吉芬商品
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【单选题】 已知某商品的收入弹性等于-0.8，则这种商品是（ ）。
①  低档商品
②  一般的正常商品
③  奢侈品
④  吉芬商品
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【判断题】 已知某商品的收入弹性小于1，则这种商品是奢侈品。
①  正确
②  错误
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【单选题】 已知某商品的收入弹性等于0.6，则这种商品是（ ）。
①  低档商品
②  一般的正常商品
③  奢侈品
④  吉芬商品
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【单选题】 已知某商品的收入弹性等于1.2，则这种商品是（ ）。
①  低档商品
②  一般的正常商品
③  奢侈品
④  吉芬商品
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【单选题】 已知某商品的收入弹性等于0.6，则这种商品是（ ）。
①  低档商品
②  一般的正常商品
③  奢侈品
④  吉芬商品
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【单选题】 已知某商品的收入弹性等于1.2，则这种商品是（ ）。
①  低档商品
②  一般的正常商品
③  奢侈品
④  吉芬商品
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【判断题】 已知某商品的收入弹性小于零，则这种商品是一般的正常商品。
①  正确
②  错误
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【判断题】 已知某商品的收入弹性大于0小于1，则这种商品是低档商品。
①  正确
②  错误
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【单选题】 若某商品需求的收入弹性为负，则该商品为（ ）。
①  正常商品
②  低档商品
③  奢侈商品
④  吉芬商品
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【单选题】 已知某商品的需求弹性等于1.5，供给弹性等于0.8，则蛛网形状是 ( )。
①  收敛型
②  发散型
③  封闭型
④  圆圈型
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随机题目
【单选题】 培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和（ ）。
①  服务风险
②  经营风险
③  社会风险
④  财务风险
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【单选题】 （ ）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
①  新员工导向培训
②  组织社会化
③  职业化培训
④  管理技能培训
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【单选题】 在管理开发培训方法中，人们在和他人的交往中，会倾向于PAC三种状态中的某一种，就管理者而言，（ ）是最为合适的。
①  PAC都比较高
②  PAC都比较低
③  P和C都比较高，A比较低
④  P和C都比较低，A比较高
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【单选题】 在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（ ）状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【单选题】 培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
①  培训后勤准备
②  准备相关资料
③  确认培训时间
④  学员自我介绍
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【单选题】 与评价中心相比较，发展中心的特点是（ ）。
①  更多关注个体能力的现状
②  对“失败”者的去激励作用是明显的，缺失潜在的发展功能
③  过程中评价与反馈相结合，发展指导与能力评价并行，而且重点在于学习和提高
④  要求与当前工作的适应性问题，强调胜任力
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【单选题】 （ ）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
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【判断题】 比例预算法指的是参考同行业关于培训预算的数据并进行比较，了解培训年度总预算进行科学预算得出本次培训的费用总额。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训经费问题也属于培训六要素之一。
①  正确
②  错误
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