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【判断题】【消耗次数:1】
生产人员、车间管理人员和技术人员的薪酬,是产品成本的重要组成部分,应该直接计入各种产品成本。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
分配生产车间管理人员薪酬,应计入()。
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
预付账款
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【判断题】
固定资产折旧费是产品成本的组成部分,应该全部计入产品成本。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产折旧费是产品成本的组成部分,应该全部计入产品成本。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产折旧费是产品成本的组成部分,应该全部计入产品成本。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在采用计时工资情况下,只生产一种产品,生产人员的薪酬费用应直接计入该种产品成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的直接人工成本项目。( )
①
对
②
错
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【多选题】
本月生产费用、月初在产品成本、月末在产品成本、本月完工产品成本的关系用公式表示正确的有()。
①
月初在产品成本+本月生产费用=本月完工产品成本+月末在产品成本
②
月初在产品成本+本月生产费用+月末在产品成本=本月完工产品成本
③
月初在产品成本+本月生产费用-月末在产品成本=本月完工产品成本
④
月初在产品成本+本月生产费用+本月完工产品成本=月末在产品成本
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【单选题】
基本生产车间管理人员的薪酬费用,应记入的账户是( )。
①
“基本生产成本”
②
“制造费用”
③
“销售费用”
④
“管理费用”
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【判断题】
为了正确计算产品成本,应该正确划分各种产品的费用界限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用于几种产品生产共同耗用的、构成产品实体的原材料费用,可以直接计入各种产品成本。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
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【单选题】
使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况对责任人进行评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
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【单选题】
( )是指增进公共利益的外部结果,不同于工作总结,具有可测量性。
①
业绩
②
效率
③
绩效
④
技能
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【单选题】
( )是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展,在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上,确定和选择达到目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。
①
战略管理
②
绩效管理
③
宏观管理
④
微观管理
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【多选题】
预算绩效管理的基本原则包括( )。
①
分级管理
②
客观公正
③
强化责任
④
以上选项表述都不正确
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【多选题】
绩效考核中常见误区包括( )。
①
晕轮效应
②
溢出效应
③
近期误差
④
首因效应
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【多选题】
预算绩效管理的基本原则包括( )。
①
分级管理
②
客观公正
③
强化责任
④
弱化责任
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【多选题】
从流程视角看,全过程预算绩效管理是指( )。
①
预算编制要有目标
②
预算执行要有监控
③
预算完成要有评价
④
评价结果要有反馈
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【多选题】
预算绩效概念形成后,实际上最终形成了“五位一体的”全过程预算绩效管理的基本体系,其中包括( )。
①
预算绩效目标管理
②
预算绩效运行监控
③
预算支出绩效评价
④
预算绩效评价结果应用
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【多选题】
绩效的“3E”标准涉及到政府管理的四个方面( )。
①
投入
②
成本
③
产出
④
效果
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