下列哪些项目是将费用按经济内容划分（　　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 外购动力

② 职工薪酬

③ 外购材料

④ 利息支出

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【多选题】下列哪些项目是将费用按经济内容划分（　　　）。

① 外购动力

② 职工薪酬

③ 直接材料

④ 利息支出

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【简答题】职工薪酬的内容有哪些？

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【单选题】成本按（　　）分为材料、人工工资、人工福利费用、折旧、修理、税金、利息支出、其他。

① 内容

② 用途

③ 习性

④ 其他分类

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【多选题】要素费用中的职工薪酬费用，可能计入的成本项目有（）。

① 制造费用

② 销售费用

③ 财务费用

④ 基本生产成本

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【单选题】以下关于外购动力费用的分配，描述错误的是（）。

① 外购动力费用分配时，应由财会部门根据所支付的外购动力费用额以及各部门耗用外购动力的数量，通过编制“动力费用分配表”进行分配

② 如果使用外购动力的各部门都有仪器仪表计量，则外购动力费用应根据仪器仪表记录的各部门耗用量进行分配

③ 若使用动力的部门没有仪器仪表计量，可按机器工作时数等标准进行分配

④ 基本生产车间几种产品共同耗用的动力费用，一般不能按照各产品定额工时进行分配

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【判断题】职工教育经费属于应付职工薪酬项目反映的内容。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】下列项目中，属于职工薪酬的有（　　）。

① 业务招待费

② 工伤保险费

③ 养老保险费

④ 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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【多选题】要素费用中的外购材料费用，可能计入的成本项目有（）。

① 直接材料

② 直接人工

③ 废品损失

④ 制造费用

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【判断题】应付职工薪酬属于费用类科目。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（　）。

① 住房公积金

② 工会经费和职工教育经费

③ 职工因公出差的差旅费

④ 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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【判断题】企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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【判断题】人际关系学派认为，“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别，他们是彻底的理性生物”。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。

① 正确

② 错误

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【判断题】 PEO是指应用服务提供商，是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确

② 错误

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【多选题】递延薪酬包括

① 储蓄计划

② 贷款计划

③ 股票购买

④ 年金

⑤ 奖金

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【判断题】绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。

① 正确

② 错误

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【判断题】在薪酬管理发展历程中，现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律，以此提高工作效率。

① 正确

② 错误

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