【判断题】【消耗次数:1】
小批单件生产的产品应该采用分步法核算产品成本。
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相关题目
【单选题】 产品成本核算方法中,(  )适用于单件小批生产。
①  平行结转分步法
②  逐步结转分步法
③  品种法
④  分批法
【单选题】 采用平行结转分步法计算产品成本时()。
①  不能提供所有步骤半成品的成本资料
②  只能提供第二步骤半成品成本资料
③  只能提供第一步骤半成品成本资料
④  只能提供最后步骤半成品成本资料
【单选题】 下列可采用分步法计算产品成本的企业是()。
①  造船厂
②  发电厂
③  重型机器厂
④  纺织厂
【判断题】 在分步法下,如果生产多种产品,产品成本明细账应该按照每种产品的各个步骤开立。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用平行结转分步法计算产品成本时,需要进行成本还原。()
①  正确
②  错误
【多选题】 采用平行结转分步法计算产品成本时,其主要优点在于()。
①  各步骤可以同时计算产品成本
②  能够提供各个步骤的半成品成本资料
③  能够直接提供按原始成本项目反映的产品成本资料,不必进行成本还原
④  能为各生产步骤在产品的实物管理和资金管理提供资料
【单选题】 适合小批单件生产的产品成本计算方法是()
①  分步法
②  分批法
③  分类法
④  品种法
【单选题】 在小批单件多步骤生产情况下,如果管理不要求分步计算产品成本,应采用的成本计算方法是( )。
①  分批法
②  分步法
③  分类法
④  定额成本法
【单选题】 在小批单件多步骤生产情况下,如果管理不要求分步计算产品成本,应采用的成本计算方法是( )。
①  分批法
②  分步法
③  分类法
④  定额成本法
【单选题】 在小批单件多步骤生产情况下,如果管理不要求分步计算产品成本,应采用的成本计算方法是( )。
①  分批法
②  分步法
③  分类法
④  定额成本法
随机题目
【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式属于?。
①  假设式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
【单选题】 下面属于观念效标的是?。
①  学术成就
②  特殊训练成绩
③  实际工作表现与成绩
④  优秀管理者
【单选题】 较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征。
①  财会人员?
②  人力资源管理者?
③  企业管理人才?
④  发明创新人才
【单选题】 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为?。
①  第一印象效应
②  近因效应
③  戴明效应
④  晕轮效应
【单选题】 哪项是一般职业能力测验的测试内容?。
①  人际关系处理能力
②  空间感知能力
③  领导决策能力
④  日常行为能力
【单选题】 素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
【单选题】 .以下哪项是以人为对象的职业?。
①  户外作业型
②  管理与组织型
③  纯粹技术型
④  工作技术型
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【单选题】 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①  行为型
②  情景型
③  背景型
④  智能型