【单选题】【消耗次数:1】
发电企业适用于(  )成本计算方法。
品种法
分批法
分步法
分类法
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【判断题】 产品成本计算的基本方法有品种法、分批法、分步法和分类法四种。
①  正确
②  错误
【判断题】 品种法、分步法和分类法是产品成本计算的三种基本方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 产品成本计算的分批法适用于( )。
①  单件小批类型的生产
②  小批单步骤
③  小批量,管理上不需要分生产步骤计算产品成本的多步骤
④  大量大批的单步骤
【多选题】 产品成本计算的分批法适用于( )。
①  单件小批类型的生产
②  小批单步骤
③  小批量,管理上不需要分生产步骤计算产品成本的多步骤
④  大量大批的单步骤
【单选题】 产品成本计算的分类法适用于( )。
①  品种、规格繁多的产品
②  可按一定标准分类的产品
③  品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
④  大量大批生产的产品
【单选题】 产品成本计算的分类法适用于
①  品种、规格繁多的产品
②  可按一定标准分类的产品
③  大量大批生产的产品
④  品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
【单选题】 产品成本计算的分类法适用于( )。
①  品种、规格繁多的产品
②  可按一定标准分类的产品
③  品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
④  大量大批生产的产品
【单选题】 产品成本计算的分类法适用于( )。
①  品种、规格繁多的产品
②  可按一定标准分类的产品
③  品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
④  大量大批生产的产品
【判断题】 品种法、分步法和定额法时产品成本计算的三种基本方法。()
①  正确
②  错误
【多选题】 分批法适用于
①  小批生产
②  管理上不要求分步计算成本的多步骤生产
③  分批轮番生产同一种产品
④  单件生产
随机题目
【单选题】 ( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①  业务处理层
②  基础数据层
③  决策支持层
④  劳动关系层
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【单选题】 选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。
①  符合培训目标
②  讲师的专业性
③  讲师的学历
④  讲师的配合性
【单选题】 通知被录用者的重要原则( )。
①  准确原则
②  真实原则
③  及时原则
④  客观原则
【单选题】 一般来说,( )应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
①  书面调查
②  现场观测
③  面谈
④  背景调查
【单选题】 企业鉴别简历的过程不包括( )。
①  健康的体魄
②  简历分析的预测效度
③  简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
④  简历填写的真实性
【单选题】 ( )不属于人力资本投资支出的形式。
①  实际支出
②  心理损失
③  时间支出
④  无形支出
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①  科学化管理
②  制度控制
③  人性化管理
④  权变管理
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人员规划
②  资源劳动力
③  人力规划
④  市场劳动力
【单选题】 撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。
①  真实原则
②  及时原则
③  完整原则
④  客观原则