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【判断题】【消耗次数：1】
直接生产费用都是直接计入费用。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 直接生产费用都是直接计入费用。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接生产费用既可能是直接计入费用，也可能是间接计入费用。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接生产费用既可能是直接计入费用，也可能是间接计入费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接生产费用既可能是直接计入费用也可能是间接计入费用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列各项中，属于直接生产费用的是（ ）。
①  产品生产工人的薪酬费用
②  车间辅助人员的薪酬费用
③  车间管理人员的薪酬费用
④  生产车间的办公费用
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【单选题】 下列各项中属于直接生产费用的是
①  生产车间厂房的折旧费
②  产品生产用设备的折旧费
③  企业行政管理部门固定资产的折旧费
④  生产车间的办公费用
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【单选题】 下列各项中，属于直接生产费用的是（ ）。
①  生产车间厂房的折旧费
②  产品生产专用设备的折旧费
③  企业行政管理部门固定资产的折旧费
④  生产车间的办公费用
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【判断题】 制造费用都是间接生产费用。 （ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列各项中，不应直接计入当期损益，而是作为间接生产费用的是()。
①  制造费用
②  财务费用
③  所得税
④  管理费用
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【判断题】 生产设备的折旧费用计入制造费用，因此它属于间接生产费用。()
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 人员开发方法主要有：（ ）。
①  正规教育
②  在职体验
③  人际互助
④  人员测评
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【判断题】 受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅，是以组织作为载体与平台，通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配，再造企业的竞争能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是：“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 培训成果转化的方法有（）。
①  建立学习小组
②  行动计划
③  多阶段培训方案
④  应用表单
⑤  营造支持性的工作环境
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【多选题】 传统职业生涯发展经历了（ ）这几个阶段。
①  探索阶段
②  立业阶段
③  维持阶段
④  多元阶段
⑤  离职阶段
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【多选题】 下列属于培训成本中直接成本的是（ ）。
①  课程资料费
②  差旅食宿费
③  培训者工资和福利
④  课程开发成本
⑤  培训设施和相关运行费用
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【多选题】 沙因根据自己的研究，提出以下几种职业锚（ ）。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
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【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是（ ）。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率
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