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【多选题】【消耗次数:1】
采用顺序分配法分配辅助生产费用时,应当按照各辅助生产车间( )。
①
受益数量多少排列顺序
②
受益金额多少排列顺序
③
受益少的排列在前
④
受益多的排列在后
参考答案:
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相关题目
【判断题】
辅助生产费用的顺序分配法按辅助生产车间受益额由大到小排列,排在前的先分配,在后的车间分配费用时忽略在前的辅助车间的受益情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
顺序分配法的特点是按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用,受益多的先分配,受益少的后分配,先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在顺序分配法下,受益多的先分配,受益少的后分配,先分配的辅助生产车间应负担后分配辅助生产车间分配的费用
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
辅助生产费用的顺序分配法,是指各辅助生产车间之间的费用分配应按照辅助生产车间( )。
①
费用多的排列在前,费用少的排列在后的顺序分配
②
费用少的排列在前,费用多的排列在后的顺序分配
③
受益多的排列在前,受益少的排列在后的顺序分配
④
受益少的排列在前,受益多的排列在后的顺序分配
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【判断题】
顺序分配法适用于各辅助生产车间之间相互受益程度有明显顺序的企业。( )
①
对
②
错
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【判断题】
顺序分配法分配费用时不考虑辅助生产车间。( )
①
对
②
错
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【简答题】
采用直接分配法,不考虑各辅助生产车间之间[填空] 的情况,而是将各种辅助生产费用直接分配给[填空] 的各受益单位。
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【判断题】
采用顺序分配法分配辅助生产费用,其特点是收益少的先分配,收益多的后分配,先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用顺序分配法分配辅助生产费用,其特点是收益少的先分配,收益多的后分配,先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产课件的费用 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接分配法是将辅助生产费用直接分配给所有受益单位的一种辅助生产费用分配方法。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
学习型组织强调将工作和学习区分开,不能相互干扰。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会助长是指群体的存在导致个体超水平发挥。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个性倾向性主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体有着固定的群体结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
正式组织也可以是组织的个体之间自然发展起来的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理理论是观念形成的一部分。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生命周期理论认为,随着下属的年龄越来越大,加入组织的时间越长,领导方式必然要做出相应的调整。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个性不包括价值观等后天形成的观念。
①
正确
②
错误
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【判断题】
将他人的行为归结为内部原因的现象被称为基本归因错误。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会知觉是理解他人的过程。
①
正确
②
错误
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