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【简答题】【消耗次数:1】
从系统对信息的处理方式来分,常见的系统技术有[填空]、[填空]和[填空]。
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相关题目
【简答题】
从系统的结构与机器的连接方式来分,常见的系统技术有[填空]、[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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【简答题】
管理信息系统的开发方式有[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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【简答题】
常用的系统转换方式有四种,即[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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【简答题】
在应用系统中使用的关联的方式有[填空]和[填空]。
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【简答题】
管理信息系统开发的策略包括[填空]、[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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【简答题】
管理信息系统结构的构成原则有[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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【简答题】
根据系统的一般模型,系统应包括[填空]、[填空]和[填空]三部分。
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【简答题】
建立管理信息系统的组织基础包括[填空]、[填空]和[填空]。
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【简答题】
处于管理层的典型信息系统有管理信息系统和[填空]系统。
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【简答题】
处于管理层的典型信息系统有管理信息系统和[填空]系统。
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随机题目
【单选题】
( )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
①
国家权力机关的监控与约束
②
国家司法机关的监控约束
③
国家行政机关的监控约束
④
政党的监控约束
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【单选题】
《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于( )开始施行。
①
2007年7月1日
②
2006年1月1日
③
2006年7月1日
④
2007年1月1日
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【单选题】
作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自( ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①
20世纪50年代
②
20世纪60年代
③
20世纪70年代
④
20世纪80年代
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【单选题】
( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①
任职培训
②
初任培训
③
专任培训
④
技能培训
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【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①
英国
②
美国
③
德国
④
比利时
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【单选题】
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了( ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①
职务工资
②
等级工资
③
绩效工资
④
结构工资
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【单选题】
在学校培训中,( )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①
高等院校
②
中等学校
③
职业学院
④
行政学院
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于( ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①
内在激励
②
外在激励
③
正向激励
④
负向激励
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【单选题】
对于公共部门人才所要测评的要素来说,( )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
①
笔试
②
资质测试
③
评价中心技术
④
心理测验
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