节气门全开时的发动机转速特性曲线称为发动机[填空]曲线，可表征汽车的[填空]性。

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【简答题】节气门部分开启时的发动机转速特性曲线称为发动机[填空]曲线，可表征汽车的[填空]。

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【单选题】在同一转速时，节气门的开度越大，则发动机的负荷（）。

① 越大

② 越小

③ 不变

④ 不一定

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【单选题】 ( )就是节气门迅速关闭，离合器不分离，发动机由汽车倒拖在较高转速下空转。

① 加速

② 减速

③ 停车

④ 急加速

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【判断题】在装有节气门限位螺钉的汽车上，可以调节节气门限位螺钉，来保持发动机怠速运转

① 正确

② 错误

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【判断题】装用电控节气门系统的发动机不需装用怠速控制阀

① 正确

② 错误

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【判断题】（）汽车发动机工况用发动机功率表示。

① 正确

② 错误

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【单选题】汽车在运输作业时,发动机的功率和转速都在很大的范围内变化。所以汽车发动机的工况属于( )。

① 点工况

② 恒速工况

③ 面工况

④ 螺旋桨工况

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【单选题】汽车发动机气门间隙值一般为

① 0.05～0. 10mm

② 0.10～0. 20mm

③ 0.20～0. 50mm

④ 0.50mm～1. 00mm

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【单选题】技术员甲说在进行发动机真空测试时，发动机应预热并在正常怠速状态运转；技术员乙说应将真空表连接到位于节气门下方的真空源上来测量发动机的真空

① 只有甲正确

② 只有乙正确

③ 两人均正确

④ 两人均不正确

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【单选题】发动机中的气门弹簧是用来

① 转动气门

② 避免气门杆弯曲

③ 打开气门

④ 关闭气门

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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【单选题】矩阵制结构是在（）机构基础上，再建立一套横向目标系统。

① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

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【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

③ 职等

④ 职级

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【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（）。

① 对胜任工作的要求提高

② 对任职资格的要求提高

③ 对工作描述的要求提高

④ 对培训的要求提高

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【单选题】岗位分类分级的步骤是：（），再统一调整。

① 先纵向分级后横向分类

② 先横向分级后纵向分类

③ 先横向分类后纵向分级

④ 先纵向分类后横向分级

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【单选题】明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（）和战略高层组成。

① 中间管理

② 环境

③ 社会文化

④ 技术结构

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【多选题】组织构成的结构性维度包括：（）等。

① 规范

② 专门化

③ 职业化

④ 人员比率

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【多选题】下列属于新劳动法的影响有：（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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