【判断题】【消耗次数:1】
只有在节气门全关、车速为零时,才进行怠速控制
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 电子节气门可人工进行怠速的调整
①  正确
②  错误
【判断题】 在怠速工况运行时,节气门位置传感器的怠速触点打开
①  正确
②  错误
【判断题】 节气门直动式怠速控制器动态响应性比较差
①  正确
②  错误
【判断题】 装用电控节气门系统的发动机不需装用怠速控制阀
①  正确
②  错误
【判断题】 在装有节气门限位螺钉的汽车上,可以调节节气门限位螺钉,来保持发动机怠速运转
①  正确
②  错误
【判断题】 节气门位置传感器装在节气门体上,跟随节气门轴同步转动
①  正确
②  错误
【判断题】 在定速巡航模式控制中,节气门由执行器通过另一个臂,代替驾驶员的踏板对节气门进行控制。()
①  正确
②  错误
【单选题】 在同一转速时,节气门的开度越大,则发动机的负荷( )。
①  越大
②  越小
③  不变
④  不一定
【判断题】 开关型怠速控制阀也只有开或关两个位置
①  正确
②  错误
【单选题】 普通线性节气门位置传感器的端子一般没有下面的哪个
①  怠速触点
②  油泵开关
③  节气门位置信号
④  接地
随机题目
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
②  劳动环境
③  经济激励
④  技能